Zusammenfassung von Kostenfaktor Mobbing

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Kostenfaktor Mobbing Buchzusammenfassung
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Bewertung

8 Gesamtbewertung

10 Umsetzbarkeit

6 Innovationsgrad

8 Stil

Rezension

Mobbing kostet die Unternehmen Geld. Das ist nicht der einzige, aber sicher ein hinreichender Grund, gegen Mobbing vorzugehen. Die Arbeitgeber sind in Deutschland gesetzlich dazu verpflichtet, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und etwas gegen Mobbingattacken zu unternehmen. Dieses Buch konzentriert sich auf die Rolle der Führungskräfte und auf die möglichen Maßnahmen zur Vorbeugung und Bekämpfung von Mobbing. Beispiele aus der Praxis sorgen für große Anschaulichkeit. Einfache Handlungsanweisungen und Checklisten machen es leicht, die Vorschläge umzusetzen. Obwohl sich der Autor gelegentlich wiederholt, bleibt die Lektüre aufgrund des lebendigen Stils doch sehr kurzweilig. getAbstract empfiehlt diesen Ratgeber allen Führungskräften, Mitarbeitern von Personalabteilungen und Betriebsratsmitgliedern, die wissen wollen, wie sie dem Übel Mobbing zu Leibe rücken können.

Das lernen Sie

  • die Gründe für und die Formen von Mobbing,
  • die durch Mobbing verursachten Kosten,
  • das angemessene Verhalten einer Führungskraft in Mobbingfällen und
  • Maßnahmen zur Vorbeugung.
 

Über den Autor

Jürgen Heidenreich ist gelernter Sozialversicherungsfachmann. Er hat Pädagogik und Psychologie studiert und ist bei einer gesetzlichen Krankenkasse für die Bereiche Firmenkundenservice und Firmenberatung zuständig. Sein Fokus liegt auf den Themen Arbeitsunfähigkeitsanalyse und Gesundheitsmanagement.

 

Zusammenfassung

Was ist Mobbing? Eine Definition
Mobbing ist ein verbreitetes Phänomen und kann auch Sie treffen. Studien sprechen davon, dass in Deutschland mehr als 3 % der Erwerbstätigen Mobbing ausgesetzt sind und dass beinahe jeder Neunte irgendwann einen Mobbingangriff über sich ergehen lassen muss...

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  • Wissenspaket
    Mobbing
    Mobbing schadet nicht nur dem Betroffenen, sondern vergiftet das Klima in der ganzen Firma. Seien Sie auf der Hut!

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