Zusammenfassung von Strategien internationaler Personalbeschaffung

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Strategien internationaler Personalbeschaffung Buchzusammenfassung
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Rezension

Die richtigen Leute zu finden und im Unternehmen zu behalten, ist schon auf nationaler Ebene nicht einfach. Wirklich komplex wird es aber jenseits der Grenzen des Heimatmarkts. Wer soll ins Ausland entsendet werden? Wen rekrutiert man vor Ort und auf welche Rahmenbedingungen ist zu achten? Diese Fragen berühren sehr unterschiedliche Fachgebiete, weshalb die beiden Herausgeber dieses Buches Experten aus verschiedenen Bereichen an Bord geholt haben. Die besten ihrer Beiträge liefern hervorragende Inputs und interessante Fallbeispiele. Insgesamt ist die Qualität und Anwendbarkeit der einzelnen Texte allerdings sehr unterschiedlich. getAbstract empfiehlt das Buch Personalmanagern, deren Unternehmen international tätig sind oder eine Expansion ins Ausland planen.

Das lernen Sie

  • wie Sie die besten Kandidaten für Entsendungen ins Ausland finden,
  • wie Sie internationale Mitarbeiter am besten rekrutieren und
  • wie Sie deren Löhne festlegen.
 

Über die Autoren

Gerhard Stähler leitete Rekrutierungsprojekte bei KPMG und baute eine Personalberatung auf. Heute ist er Hauptgesellschafter der Kaiser Stähler Rekrutierungsberatung. Wolfgang Apel arbeitet bei Deloitte und ist spezialisiert auf Steuerberatung rund um Auslandstätigkeiten von Mitarbeitern. 20 weitere Experten, die zu diesem Buch beigetragen haben, beschäftigen sich mit den rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und psychologischen Aspekten des Personalmanagements.

 

Zusammenfassung

Mitarbeiter im Ausland rekrutieren
Bei der Personalplanung auf internationaler Ebene stellen sich eine Menge Herausforderungen: Die Rekruiter müssen für den Heimatmarkt dringend benötigte Fachkräfte im In- oder Ausland rekrutieren, die richtigen Manager für Auslandsniederlassungen finden...

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    Internationales Personalmanagement
    Im Zeitalter der Globalisierung arbeiten Ausländer im Inland und Inländer im Ausland – was bedeutet das für das Personalmanagement?

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