Zusammenfassung von Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern

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Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern Buchzusammenfassung
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8 Umsetzbarkeit

7 Innovationsgrad

4 Stil


Rezension

Dieses Büchlein ist zwar dünn, aber prallvoll. Nicht nur die zahlreichen Varianten des Fehlverhaltens im Unternehmen kommen zur Sprache, sondern auch die psychologischen Beweggründe, die dieses Verhalten auslösen. Der Schreibstil ist anspruchsvoll, das Wissen wird akademisch trocken vermittelt. Wer bereit ist, sich darauf einzulassen, wird aber jede Menge nützliche Informationen herausziehen, nicht zuletzt dank der zahlreichen Beispiele. Grafiken und Checklisten helfen dabei, das Gelernte im Unternehmensalltag anzuwenden. So lässt sich beispielsweise schon beim nächsten Vorstellungsgespräch testen, ob man Informationen aus dem Kandidaten herausfragen kann, die auf einen potenziellen Unternehmensschädiger schließen lassen. getAbstract empfiehlt das Buch allen Firmeninhabern und Personalern, die in der Herde ihrer Mitarbeiter ein paar schwarze Schafe vermuten.

Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie:

  • was die Motive für unternehmensschädigendes Verhalten sind und
  • was Sie gegen das Fehlverhalten tun können.
 

Über den Autor

Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger hat in München Psychologie studiert. Seit 1995 lehrt er an der Universität Rostock als Professor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.

 

Zusammenfassung

Unternehmensschädigendes Verhalten
Durch unternehmensschädigendes, kontraproduktives Verhalten wird entweder eine Organisation an sich, also beispielsweise ein Unternehmen geschädigt, oder einzelne Mitarbeiter haben darunter zu leiden. Gemeint ist nicht, dass ein Mitarbeiter zufällig mit...

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