Zusammenfassung von Wem gehört die Zeit?

Innovative Arbeitszeitgestaltung in der Praxis

Schäffer-Poeschel, Mehr

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Wem gehört die Zeit? Buchzusammenfassung
Wie man Arbeitszeitwünsche von Mitarbeitern und Firmenbedürfnisse unter einen Hut bringt.

Bewertung

7 Gesamtbewertung

9 Umsetzbarkeit

7 Innovationsgrad

6 Stil

Rezension

Viele Unternehmen stehen vor dem Dilemma: Die Mitarbeiter lassen sich nicht länger in starre Zeitpläne pressen, doch die Kunden verlangen Service rund um die Uhr. Wie lässt sich das vereinbaren? Dieser Herausgeberband gibt die Antwort entlang einer klaren Gliederung: Er beginnt mit philosophischen Betrachtungen über die Zeit. Dann beschreibt er bekannte Varianten zur Arbeitszeitflexibilisierung. Schließlich kommen drei Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen (Telekommunikation, Bank, Druckerei) zu Wort, die sich auf das Abenteuer Change eingelassen haben. An den hoch kompetenten Beiträgen werden vor allem HR- und Arbeitsrechtsspezialisten ihre Freude haben. getAbstract empfiehlt das Buch allen Unternehmern sowie Personal- und Produktionsverantwortlichen.

Das lernen Sie

  • was Unternehmen tun können, um dem Wunsch ihrer Mitarbeiter nach mehr Flexibilität nachzukommen
  • wie andere Firmen bei deren Implementierung vorgegangen sind
 

Zusammenfassung

Was ist Zeit?
Einst erlebten wir Zeit durch den Rhythmus der Natur: Tag und Nacht, Sommer und Winter. Seit die Uhr erfunden wurde, gibt sie den Takt vor – menschenverachtend, meinen manche, wie etwa Charlie Chaplin im Film Modern Times. Heute erleben wir Rhythmus und Takt gleichzeitig...
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Über den Autor

Herausgeber und Koautor Martin Seiler ist Geschäftsführer Personal der Telekom Deutschland. Neun weitere Autoren haben Beiträge zu dem Buch geliefert.


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