Zusammenfassung von Wie Lernen im Unternehmen funktioniert

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Wie Lernen im Unternehmen funktioniert Zusammenfassung
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Rezension

150 Bildungsmanager wurden vom Swiss Centre for Innovations in Learning nach den Trends rund um das Thema Weiterbildung befragt. Im Harvard Business Manager wird diese Momentaufnahme des Jahres 2010 vorgestellt. Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, das Gelernte in die Praxis umzusetzen? Mit welchen Instrumenten wird gelehrt? Welche Kompetenzen sind gefragt? Und misst man den Lernerfolg überhaupt noch? getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Personalentwicklern und Wissensmanagern.

Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie:

  • wie 150 befragte Bildungsmanager die Zukunft der Weiterbildung in Unternehmen sehen und
  • welche Bildungsthemen sie beschäftigen.
 

Über die Autorinnen

Sabine Seufert, Professorin für Wirtschaftspädagogik an der Universität St. Gallen, führt die Geschäfte des Swiss Centre for Innovations in Learning. Dort ist Ilona Diesner Projektleiterin im Bereich Bildungsmanagement.

 

Zusammenfassung

Eine Befragung von 150 Bildungsmanagern im Jahr 2010 hat ergeben: Durch die Wirtschaftskrise steigt die Bedeutung der „lernenden Organisation“, einer lernfähigen, flexiblen Organisation, die sich schnell den veränderten Rahmenbedingungen anpasst. Allerdings traut sich nur rund jeder Zehnte, seine Organisation...

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