Zusammenfassung von Purpose Driven Organizations
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Rezension
Warum gibt es die Organisation, in der ich arbeite? Jede Organisation hat einen Sinn. Innovative Organisationen, so zeigen die beiden Autoren, erheben die Sinnorientierung gar zum obersten Prinzip. Damit werden interne Revolutionen angestoßen und die Mitarbeiter fühlen sich leichter zugehörig. Das fördert tatsächlich das Geschäft, führt zu besseren Ergebnissen, weniger Krankenständen und weniger Fluktuation. Auch Leser, die die üblichen Erfolgsstorys schon kennen, erfahren hier noch Neues. Eine inspirierende Lektüre für die berufliche oder unternehmerische Sinnsuche, findet getAbstract.
Über die Autoren
Franziska Fink ist systemische Organisationsberaterin in der Beratergruppe Neuwaldegg in Wien. Sie forscht in diesem Rahmen auch zu Purpose-Driven Organizations aus Sicht der Systemtheorie. Michael Moeller ist Unternehmensberater.
Zusammenfassung
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vor 1 JahrLuhmann theory in practice. Organisationen als sinnproduzierende Systeme. Bedeutender Orientierungsrahmen in der VUCA-Welt.