Zusammenfassung von Rebellen gesucht!

Suchen Sie den Artikel?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 5 Minuten.

Rebellen gesucht! Zusammenfassung
Lernen Sie los:
oder Abos vergleichen

Bewertung

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Selbst in standardisierten Schnellrestaurants ist Kreativität möglich. Sogar dort bringen Mitarbeiter Ideen ein und tragen somit zum Erfolg der Firma bei – wenn sie dürfen. Unangepasste Querdenker sind motivierter und engagierter als angepasste Kollegen. Sie stellen Gewohntes infrage und sorgen für Fortschritt und Innovationen. Die Autorin plädiert für mehr Individualität in Unternehmen und zeigt, wie diese bei den Mitarbeitern geweckt und gefördert werden kann, ohne Gefährdung der Ziele und Werte des Betriebs. Widerspruch und ungewohnte Perspektiven nutzen am Ende auch dem Unternehmen. getAbstract empfiehlt diesen anregenden Artikel daher allen Führungskräften.

Über die Autorin

Francesca Gino lehrt Entscheidungsfindung und Verhandlung an der Harvard Business School.

 

Zusammenfassung

Im Berufsleben wird normalerweise erwartet, dass wir uns anpassen. Die richtige Kleidung und das richtige Verhalten schaffen Zugehörigkeit und Anerkennung. Doch wer sich dem Gruppenzwang fügt, unterdrückt die eigenen Wünsche und fühlt sich nicht authentisch. Darunter leiden Motivation, Engagement und Kreativität. Wer hingegen mehr Freiräume hat und sich selbst treu bleiben kann, ist engagierter und fühlt sich auch seinem Unternehmen stärker verpflichtet. Um neue Wege zu beschreiten, brauchen Unternehmen „konstruktive Nonkonformisten...


Mehr zum Thema

Von der gleichen Autorin

Wieso, weshalb, warum?
8
Der Weg zu weisen Entscheidungen
7

Ähnliche Zusammenfassungen

Aus Potenzial wird Kompetenz
7
Fit für den nächsten Job
7
Hoppla, jetzt komm ich
8
„Wir halten uns gegenseitig in Schach“
7
Eine neue Technologiewelle
9
Förderung von Frontline-Managern
8

Verwandte Kanäle

Kommentar abgeben