Book
Rock the Boat
Embrace Change, Encourage Innovation, and Be a Successful Leader
Recommendation
Former Navy admiral Danelle Barrett serves up the no-nonsense wisdom of a career military leader, yet she advocates a nurturing leadership style that you might not associate with the armed forces. Using Naval idioms and humor, Barrett explains how her tough love, dedication to mentoring and commitment to work-life balance served her and her staff members over a long, successful career.
Summary
About the Author
IT and cybersecurity expert Rear Admiral Danelle Barrett led teams through high-stakes complex projects including a Navy-wide digital transformation.
Learners who read this summary also read
Related Skills
Karriere voranbringen
Kreativ sein
Emotionale Intelligenz entwickeln
Anpassungsfähigkeit steigern
Karriere
Develop Team Members
Unternehmen entwickeln
Digitale Transformation
Zukunft der Arbeit
Enable Digital Organization
Customer Experience verbessern
Enhance Cybersecurity
Entrepreneurship
Execute Digital Operations
Personalwesen
Strategisch innovieren
Operative Planung leiten
Gute Entscheidungen treffen
Manage Learning and Development
Performance managen
Risiken managen
Zusammenarbeit meistern
Mitarbeiterleistung steigern
Vertriebsstrategie entwickeln
Strategisch planen
Vertrieb
Organisationen verstehen
Berufliche Kompetenzen
Authentisch sein
Teams und Abteilungen managen
Soft Skills
Unternehmensperformance steigern
Lernkultur schaffen
Resilienter werden
Innovative Produkte entwickeln
Foster Team Culture
Vertriebsteams managen
Innovation organisieren
Kernwerte definieren
Strategisch führen
Wirksam überzeugen
Unternehmenskultur beeinflussen
Selbstbewusst auftreten
Innovationskultur fördern
Organisation agil machen
Change managen
Build Security Culture
Mental Health der Mitarbeiter stärken
Digital kommunizieren
Verletzlichkeit zeigen
Team motivieren
Andere Perspektiven einnehmen
Strategie umsetzen
Flexibel sein
Diskussionen moderieren
Inklusive Kultur schaffen
Projekte managen
Sich selbst verstehen
Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
Unternehmens-Purpose kommunizieren
Karriere planen
Build Digital Culture
Hybrid oder remote führen
Manage People and Talent
AI Transformation
Neugierig sein
Von unten führen
Service-Exzellenz bieten
Public Relations managen
Strengthen Team Collaboration
Teamzusammenhalt stärken
Psychologische Sicherheit fördern
Employee Experience verbessern
Büropolitik meistern
Annahmen hinterfragen
Inklusiv kommunizieren
Mit Stakeholdern kommunizieren
Ethisch führen
Durch Change führen
Sich selbst führen
Ambidextrie nutzen
Work Remotely
Produktiver werden
Menschen coachen
Rollen definieren
Elternrolle meistern
Stress managen
Demut üben
Leverage AI for Management
Open Innovation anwenden
Ethisch handeln
Führungskräfte entwickeln
Intrapreneurship betreiben
Navigate Leadership Challenges
Persönliche Entwicklung
Neue Führungsansätze
Wandel von unten anstoßen
Gruppenentscheidungen treffen
Kreativ zusammenarbeiten
Management
Growth Mindset entwickeln
Use AI Ethically as a Leader
Neue Ideen vorantreiben
Inklusiv führen
Fragen stellen
Führungswirkung steuern
Empathie und Mitgefühl zeigen
Andere unterstützen
Als weibliche Führungskraft vorankommen
Drive AI Transformation
Kommunikation im Team managen
Leistungsstandards definieren
Corporate Messaging entwickeln
Klar kommunizieren
Kreativität fördern
Unternehmensstrategie kommunizieren
Executive Leadership
Flexible Arbeitszeitmodelle anbieten
Exzellenz anstreben
Eigenen Purpose finden
Leben aktiv gestalten
Experimentieren fördern
Strategisch kommunizieren
Divergent denken
Teamleistung verbessern
Andere beeinflussen
Interne Kommunikation managen
Krisenkommunikation steuern
Unter Unsicherheit entscheiden
Mitarbeiterentwicklung unterstützen
Soziale Kompetenzen entwickeln
Mentor sein
Gemeinsame Vision definieren
Unternehmenskommunikation managen
Verantwortung übernehmen
Transparent kommunizieren
Innovation
Wirksam kommunizieren
Führung
Ideenfindung moderieren
Selbstfürsorge praktizieren
Servant Leadership praktizieren
Teamziele setzen
Priorisieren
Business Continuity sicherstellen
Mentale Gesundheit verbessern
Sinn finden
Führungsansätze verstehen
Eigenes Wohlbefinden stärken
Mentoringprogramme umsetzen
Grenzen setzen
Leverage AI for Leadership
Practice Transformational Leadership
Mentee sein
Aufgaben delegieren
Mitarbeiterwohlbefinden stärken
Eigenverantwortung fördern
Work-Life-Balance finden
Drive Team Performance
Unsicherheit überwinden
Gut leben
Krisen managen
Persönliche Reputation managen
Accountability sicherstellen
Durch Krisen führen
Comment on this summary