Zusammenfassung von Was sind Sie bereit aufzugeben, um Ihre Arbeitsweise zu verändern?

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Was sind Sie bereit aufzugeben, um Ihre Arbeitsweise zu verändern? Zusammenfassung
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Bewertung

7

Qualitäten

  • Überblick
  • Inspirierend

Rezension

Martin Danoesastro versteht es, den Zuschauer mitzureißen. Umso erstaunlicher, dass er auf diese Qualität nicht eingeht. Denn damit der Wandel in der Arbeitsorganisation in den Unternehmen Erfolg hat, ist Überzeugungsarbeit unerlässlich. Mit seinen vielen anschaulichen Beispielen gelingt es dem Transformationsexperten vorzüglich, die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt sehr plastisch aufzuzeigen und ein Gefühl der Dringlichkeit zu vermitteln. Dieser Beitrag ist für jeden Manager, jeden Mitarbeiter und jede Firma ein Muss.

Über den Redner

Martin Danoesastro ist beim Beratungsunternehmen Boston Consulting Group darauf spezialisiert, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Arbeitsweisen an die Herausforderungen der digitalen Welt anzupassen.

 

Zusammenfassung

Die digitale Entwicklung verlangt von den Unternehmen einen Wandel in ihrer Arbeitsorganisation. Die inneren Strukturen müssen nicht nur an einem gemeinsamen Ziel ausgerichtet sein, sondern auch Bürokratie überwinden und die Mitarbeiter ermächtigen, schneller zu entscheiden. Die kritische Frage dabei lautet allerdings: Was sind die Unternehmen dafür bereit aufzugeben?

Traditionell orientieren sich Unternehmen an einer starren Hierarchiestruktur. Die einzelnen Aufgaben sind in getrennten Abteilungen organisiert, die aufwändig miteinander kommunizieren. Das Ergebnis sind oft langwierige Entscheidungsprozesse und zahlreiche Meetings...


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