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Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen

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Wie Frauen erfolgreich in FΓΌhrung gehen

Und wie es Unternehmen gelingt, weibliche FΓΌhrungskrΓ€fte zu fΓΆrdern

Springer Gabler,

15 min read
9 take-aways
Audio & text

What's inside?

Warum es mehr Frauen in FΓΌhrungspositionen braucht – und wie sie erfolgreich Karriere machen.

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Bewertung der Redaktion

7

QualitΓ€ten

  • Umsetzbar
  • FΓΌr Einsteiger
  • Inspirierend

Rezension

Frauen in FΓΌhrungspositionen sind immer noch selten. Gleichzeitig war es nie einfacher, als Frau in Deutschland Karriere zu machen: Viele Unternehmen erkennen den Wert von Diversity und suchen gezielt weibliche Talente. Wenn Frauen diesen Weg gehen wollen, sollten sie sich Zeit fΓΌr eine Bestandsaufnahme nehmen, ihre Ziele definieren und einen Karriereplan schmieden. Dabei will das Buch von Anja Mahlstedt helfen. Wer ΓΌber einige formale und stilistische MΓ€ngel hinwegsehen kann, findet darin reichhaltige Informationen und wertvolle Tipps fΓΌr die eigene Karrieregestaltung.

Zusammenfassung

FΓΌr karrierewillige Frauen sind Networking und UnterstΓΌtzer unverzichtbar.

Frauen und MΓ€nner unterscheiden sich in der Art und Weise, wie sie ihre Karriere gestalten. MΓ€nner betonen, was sie bereits erreicht haben, wΓ€hrend sich Frauen auf das konzentrieren, was sie noch nicht kΓΆnnen. Diese weibliche Selbstreflexion, eigentlich eine StΓ€rke, kann im Berufsleben zum Nachteil werden.

Netzwerke und persΓΆnliche Kontakte spielen auf dem Karriereweg oft eine grâßere Rolle als die eigentliche Leistung. Nehmen Sie sich also unbedingt Zeit, zielgerichtet Beziehungen zu knΓΌpfen und zu pflegen. MΓ€nner sind oft die besseren Netzwerker, auch wenn das auf den ersten Blick ΓΌberrascht. Frauen achten beim Netzwerken nΓ€mlich eher auf Sympathie, wΓ€hrend MΓ€nner sich fragen, wer ihnen beim Vorankommen helfen kann.

Ein Coach kann eine gute UnterstΓΌtzung sein. Er hilft Ihnen, Ihre Karriereziele zu benennen und konkrete Schritte dorthin festzulegen. Vielleicht kommt aber auch eine Mentorin in Ihrem Unternehmen, die Sie an ihren Erfahrungen teilhaben lΓ€sst, als UnterstΓΌtzerin infrage. GrundsΓ€tzlich ist es immer gut, wenn Sie sich Vorbilder suchen, an denen Sie sich orientieren...

Über die Autorin

Anja Mahlstedt hat in mehreren Unternehmen im Personalmanagement gearbeitet, bevor sie sich als Trainerin, Beraterin und Coachin selbststΓ€ndig gemacht hat. 

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