Zusammenfassung von Wie Sie die Person finden, die Ihnen hilft, im Job voranzukommen

Suchen Sie das Video?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 5 Minuten.

Wie Sie die Person finden, die Ihnen hilft, im Job voranzukommen Zusammenfassung
Lernen Sie los:
oder Abos vergleichen

Bewertung

9

Qualitäten

  • Systematisch
  • Unterhaltsam
  • Insiderwissen

Rezension

Das verbreitete Erfolgsrezept für eine erfolgreiche Karriere lautet: Arbeiten Sie hart und Ihre Leistung wird belohnt werden. Doch in der Praxis ist das nur die halbe Wahrheit. Ihre Leistung muss nämlich auch gesehen und von Kollegen im entscheidenden Moment gelobt werden. Diese Erfahrung hat auch Carla Harris gemacht und dafür den Begriff des Sponsors geprägt. Der Sponsor ist eine Person, die sich in Evaluationssituationen positiv für Sie einsetzt und damit Ihre Karriere entscheidend voranbringen kann. getAbstract empfiehlt diese aufschlussreiche Präsentation für die Optimierung der eigenen Karriereplanung.

Über die Rednerin

Carla Harris ist bei Morgan Stanley für die Unterstützung weiblicher und multikultureller Unternehmensgründer verantwortlich.

 

Zusammenfassung

Carla Harris nahm 1988 zum ersten Mal am berüchtigten runden Tisch am Ende des Geschäftsjahres teil. Bei diesem Meeting werden die Boni-Auszahlungen für die einzelnen Mitarbeiter beschlossen. Sie glaubte damals noch fest an die Meritokratie, das offizielle Erfolgsrezept der Wall Street: Wenn ihr smart seid und hart arbeitet, steht eurer Karriere nichts im Weg. Doch die Praxis sah ganz anders aus: Während am runden Tisch jeder Mitarbeiter evaluiert wurde, gab es stets einen Kommentator, dessen Wortmeldung über die Bewertung des Mitarbeiters ...


Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Wie die besten Ideen sich im Unternehmen durchsetzen
9
Schlaf ist Ihre Superkraft
8
Die überraschende Zutat, die Unternehmen besser funktionieren lässt
8
Ein dringlicher Appell, genau jetzt etwas gegen den Klimawandel zu unternehmen
8
Wie man aus einer Gruppe Fremder ein Team schmiedet
9
Wie Sie mit schlechten Managementgewohnheiten brechen, bevor die nächste Generation sie übernimmt
7

Verwandte Kanäle

Kommentar abgeben