Zusammenfassung von Zurück zur Spitze

Suchen Sie das Buch?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 10 Minuten.

Zurück zur Spitze Buchzusammenfassung
Lernen Sie los:
oder Abo-Modelle vergleichen

Bewertung

8 Gesamtbewertung

8 Umsetzbarkeit

7 Innovationsgrad

9 Stil

Rezension

Ein flüssig und interessant geschriebenes Buch, das verschiedenste Bereiche wie Management, Philosophie, Physik und Psychologie zu verbinden weiss. Die Ideen sind nicht wirklich neu, vielmehr wird die Besinnung auf vorhandene Strukturen gefordert. Diese Potenziale werden auf den Punkt gebracht und es wird schlüssig dargestellt, worin die Vor- und Nachteile liegen. Anstatt einer einseitigen Warnung oder Verherrlichung der Globalisierung bzw. der kulturellen Unterschiede werden zahlreiche Beispiele aus verschiedenen Ländern objektiv analysiert. Trotz kleiner Widersprüche in den Details und mehrerer Wiederholungen können hier anregende Ideen gefunden werden, die sich auch umsetzen lassen. getAbstract.com empfiehlt dieses kurzweilige Buch allen, die offen für neue Anregungen sind und daraus neue Ideen für ihr Unternehmen und ihre Zukunft schöpfen wollen: nicht nur Managern und Selbstständigen, sondern auch Studenten und an der Unternehmenskultur Europas interessierten Menschen.

Das lernen Sie

  • die europäische Vielfalt als potenzielle Chance für Innovationen,
  • internationale Beispiele für innovative Unternehmen,
  • die Prinzipien der Innovation und
  • die drei Säulen der Weltwirtschaft.
 

Über die Autoren

Otto Kalthoff ist Seniorpartner der Roland Berger & Partner GmbH und Geschäftsführer der Roland Berger Foundation. Sein Spezialgebiet ist das strategische Management. Ikujiro Nonaka ist Gründungsdekan der Fakultät für Wissensforschung am japanischen Institut für Naturwissenschaften und Technik (JAIST) in Hokuriko und Professor am Institut für Innovationsforschung an der Universität Hitotsubashi. Pedro Nueno ist Professor für Management am Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE), Barcelona. Er ist Kanzler der Internationalen Managementakademie und Vorsitzender der China Europe International Business School (CFIBS) in Shanghai.

 

Zusammenfassung

Die europäische Vielfalt als Bedingung für Innovation
Im Gegensatz zu Amerika oder Japan lässt sich in Europa kein einheitliches Rezept ausmachen, mit dessen Hilfe man ein Unternehmen zum Erfolg führt. Europäische Unternehmen haben jedoch insbesondere in den letzten 50 Jahren das amerikanische...

Lesen Sie die Kernaussagen dieses Buches in 10 Minuten.

Für Sie

Finden Sie Ihr optimales Abo-Modell.

Für Ihr Unternehmen

Wir helfen Ihnen, eine lebendige Lernkultur aufzubauen.

 oder loggen Sie sich ein.

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Von den gleichen Autoren

Ähnliche Zusammenfassungen

Mehr in den Kategorien