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L’avantage de l’expérience employé

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L’avantage de l’expĂ©rience employĂ©

Gagnez la guerre des talents en offrant aux employĂ©s les espaces de travail qu’ils veulent, les outils dont ils ont besoin et une culture qu’ils peuvent cĂ©lĂ©brer

Wiley,

15 min read
10 take-aways
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What's inside?

Pour que votre entreprise s’épanouisse, crĂ©ez et nourrissez des ‘expĂ©riences employé’ positives.

Classement Ă©ditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structurĂ©
  • Exemples concrets

Commentaires

Selon une Ă©tude rĂ©alisĂ©e en 2015 par Gallup, Ă  peine 32 % des travailleurs amĂ©ricains se sentent impliquĂ©s dans leur travail. Pour lutter contre cette Ă©pidĂ©mie de dĂ©saffection, adhĂ©rez au concept proposant une ‘expĂ©rience employé’ positive dans toutes les facettes de votre organisation : culturelle, physique et technologique. Jacob Morgan, auteur de livres dans le secteur des affaires, explique comment et pourquoi les entreprises proposant des expĂ©riences positives Ă  leurs employĂ©s en sortent gagnantes. Il fournit des informations essentielles (sous forme d’un catalogue de mesures spĂ©cifiques) pour rendre vos employĂ©s plus heureux tout en augmentant vos bĂ©nĂ©fices. getAbstract recommande ce manuel positif aux cadres supĂ©rieurs.

Résumé

Rendre vos employés plus heureux

Google propose Ă  ses employĂ©s des avantages tels que des repas gratuits, des services de conciergerie, des coupes de cheveux, des services de garde d’enfants subventionnĂ©s, des vidanges d’huile, des lavages de voiture, des services de navettes et la livraison d’aliments bio. Les employĂ©s profitent de certains de ces avantages gratuitement ou moyennant des frais raisonnables que l’entreprise nĂ©gocie avec les fournisseurs. Google se targue d’offrir des ‘expĂ©riences employé’ positives. Adobe Systems, Ă©diteur de logiciels d’envergure mondiale, a totalement repensĂ© ses espaces de travail et de discussion, notamment les patios extĂ©rieurs, les espaces communs, les espaces de travail alternatifs, les cafĂ©s, les espaces de jeux, les lieux de mĂ©ditation, la salle de sport et mĂȘme une sandwicherie artisanale. Parmi les cadres d’Adobe on compte un ‘vice-prĂ©sident de l’expĂ©rience employé’. Un poste de direction que de nombreuses autres entreprises ont Ă©galement crĂ©Ă©.

Qu’est-ce que ‘l’expĂ©rience employé’ ?

L’expĂ©rience employĂ© est un impĂ©ratif essentiel de l’entreprise. Il s’agit des conditions et de l’environnement qu’une entreprise...

À propos de l’auteur

Les prĂ©cĂ©dents livres de Jacob Morgan, confĂ©rencier et futurologue, comprennent notamment : The Future of Work et The Collaborative Organization. Vous pouvez Ă©valuer en ligne comment votre entreprise se classe parmi les 17 variables sur https://TheFutureOrganization.com.