Resumen de Alcanzar la excelencia
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Reseña
Harry M. Jansen Kraemer Jr., profesor y exdirector ejecutivo, ha escrito un libro directo sobre el liderazgo que está lleno de recomendaciones con mucho sentido. Utilizando los estudios de casos y la sabiduría que adquirió durante su larga carrera, prescribe cuatro principios fáciles de entender para alcanzar las “cinco cualidades” en su carrera y en su vida. Explica qué significa ser un líder basado en valores y construir una organización de nivel mundial, le ayuda a ser mejor persona y, por lo tanto, un mejor líder. Le recomienda conocer sus valores y luego alinear sus acciones con estos, resistiendo los triunfos rápidos que choquen con sus creencias. Esa, dice él, es la mejor manera de alcanzar las cinco cualidades: convertirse en su mejor yo y armar el mejor equipo, la mejor sociedad, el mejor valor para los inversores y la mejor ciudadanía. Mientras tanto, usted liderará una organización basada en valores que coseche los beneficios de las relaciones sólidas con sus empleados, clientes, proveedores, inversores y comunidades donde hace negocios. getAbstract recomienda las introspecciones de Kraemer a líderes, directores ejecutivos, propietarios de pequeñas empresas y a cualquier persona que busque autosuperarse.
En este resumen usted aprenderá
- Cuáles son los cuatro principios que deberían guiarlo;
- Cómo ser su mejor yo y crear el mejor equipo, la mejor sociedad, el mejor valor para los inversores y la mejor ciudadanía y
- Por qué estar impulsado por los valores es el camino correcto hacia la ventaja competitiva en el largo plazo.
Sobre el autor
El profesor de la Universidad de Northwestern Harry M. Jansen Kraemer Jr. fue presidente y director ejecutivo de Baxter International Inc. Es socio de Madison Dearborn, una firma de capital privado.
Resumen
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Comentarios sobre este resumen
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hace 7 mesesEs muy importante el vivir los valores y el ser un ejemplo, no significa que no puedes equivocarte sino que es importante reflexionar y ver el mejor aprendizaje de cada situación.
Buscar la mejora continua y retroalimentación del equipo con humildad. -
hace 9 mesesAprender a delegar es el primer paso para lograr el exito.
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hace 2 añosEn y lo querer qree ê
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hace 2 añosMe gusta la frase ("TODO SE REDUCE A LA GENTE" sin ella no hay visión, misión, cultura corporativa, objetivos...y crecimientos... que puedan lograrse.) las personas le dan vida a una institucion
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