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Liderança Colaborativa

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Liderança Colaborativa

Cinco maneiras de liderar — Segunda edição

Berrett-Koehler,

15 min read
7 take-aways
Audio & text

What's inside?

Liderança colaborativa significa ajudar a todos, incluindo vocĂȘ mesmo, a ter sucesso com a colaboração baseada em valores.

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • AnalĂ­tico
  • Conhecimento Contextualizado
  • Inspirador

Recomendação

A liderança colaborativa enfatiza a ajuda aos outros. Ela se baseia no conhecimento de si mesmo e na construção de relaçÔes duradouras. Segundo Karen e Henry Kimsey-House, a liderança colaborativa relaciona os aspectos interdependentes, comunitĂĄrios e sensĂ­veis da vida, com as açÔes de cada indivĂ­duo. Seu modelo estabelece cinco dimensĂ”es da gestĂŁo e liderança para ajudar vocĂȘ a abordĂĄ-las de forma humana e baseada em valores.

Resumo

Liderança colaborativa significa união, harmonia, e compreensão de si mesmo e dos outros.

A liderança colaborativa considera cada pessoa como completa e conectada com os outros. Ela reconhece as capacidades inatas das pessoas, como a capacidade de inovar e superar desafios. A maioria das pessoas precisa combater as crenças que abalam a sua confiança e capacidade de liderança. Como todas as pessoas tĂȘm talentos intrĂ­nsecos, vocĂȘ pode propiciar que elas expressem as suas verdadeiras habilidades.

A abordagem colaborativa da vida realça a sua premĂȘncia, fluidez e variabilidade. Ela exige que vocĂȘ foque o presente e ignore o passado e o futuro. Analise as caracterĂ­sticas das pessoas e nĂŁo as classifique apenas: os seres humanos sĂŁo complexos, e tĂȘm contradiçÔes internas. Ajude os outros a mudar e nĂŁo tente controlar a sua evolução.

Aproveite a mudança para aprimorar o seu autoconhecimento e crescimento pessoal, e para incentivar o desenvolvimento dos outros. Desenvolva sua autoconsciĂȘncia ao superar os desafios da vida.

A liderança colaborativa tem cinco dimensÔes essenciais:

Autoliderança colaborativa â€” Lidere, aceite e capacite a si mesmo.

Sobre os autores

Karen e Henry Kimsey-House cofundaram o Co-Active Training Institute, em 1992. Atualmente, ele influencia milhares de pessoas em todo o mundo.


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