Resumen de Cómo influenciar a las personas
¿Busca el libro?
¡Tenemos el resumen! Obtenga la información clave en 10 minutos.
Rating
7 Valoración General
Reseña
John C. Maxwell ha vendido más de 19 millones de libros y Jim Dornan ha sido mentor de cientos de miles de personas. Este compendio sobre liderazgo refleja la extraordinaria perspectiva de los autores. Según expresó un crítico, este libro funciona como el manual de estrategias de un entrenador, la guía de un pastor y la línea de apoyo de un padre. Cualquier libro de Maxwell es un tesoro de anécdotas inspiradoras y ambos autores aderezan este libro sincero y de fácil lectura con historias memorables y edificantes. getAbstract recomienda sus consejos cálidos y chapados a la antigua. Aunque no es nada nuevo ni controversial en ningún sentido, este libro ofrece una lectura placentera que lo inspirará mientras le enseña cómo ejercer una influencia positiva.
En este resumen usted aprenderá
- Cómo utilizar los cuatro niveles de influencia y
- Cuáles son las características principales que necesitan tener los líderes para poder influir sobre otros.
Sobre los autores
John C. Maxwell ha vendido más de 19 millones de libros, incluyendo The 21 Irrefutable Laws of Leadership y Talent Is Never Enough. Jim Dornan fundó y dirige Network TwentyOne. EQUIP, la organización sin fines de lucro que ellos fundaron, capacita a líderes en todo el mundo.
Resumen
Conozca los puntos clave de este libro en 10 minutos.
Más sobre esto
De los mismos autores
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Canales relacionados
Comentarios sobre este resumen
-
-
hace 6 meseshermosa frase que resume la lectura: "...La habilidad de impulsar y facultar a los demás es una de las claves para el éxito personal y profesional..." Creo que es el alma del libro, buscar en los demás las cosas buenas e impulsarlas a seguir adelante.
-
hace 6 mesesExcelente, una lectura que te hace conciente para explotar en forma adecuada tus propios potenciales en beneficio de los potenciales de los seres que te rodean y comparten la vida y el trabajo. Una ruta paso a paso que te proporciona herramientas para un cambio autentico
-
hace 7 mesesInteresante lectura enfoca el termino (influenciar) en un aspecto positivo donde todos podemos ganar tanto el líder y demás miembros del equipo, promueve a formar nuevos lideres dentro de la organización, te ayuda a manejar las relaciones entre tus compañeros y que cada uno destaque sus fortalezas que pueden aportar para el desarrollo de la organización.
-
hace 7 mesesexcelente guía practica y sencilla de como influenciar a las personas de manera positiva. a la vez forjando un carácter fuerte donde convertimos la verdad la fiabilidad, la honradez y la confiabilidad en los pilares de nuestras vidas.
-
hace 8 mesesNo existe mejor forma de definir a un verdadero líder: "Los mejores lideres desarrollo otros lideres"
-
hace 8 mesesExcelente texto, reúne pasos básicos para lograr influenciar de una manera positiva a las personas con las que compartimos día a día.
-
hace 9 mesesEl autor da pautas de como se puede influenciar desde una perspectiva adecuada tanto que te ayuda para que los demás también puedan potenciar sus habilidades, es interesante poner en práctica y utilizar los 4 niveles de influencia, es una ganar en doble vía definitivamente.
-
hace 10 mesesexcelente libro, creo que nos da muchas herramientas para relacionarnos con las personas
-
hace 11 mesesInfluenciar desde desestigmatizarse como la facultad de instar a la maldad a los demás, en aras de ello, es que este articulo proporciona la fundamentación teorica y propuesta de los niveles en los que un verdadero líder tiene la capacidad de influir en las personas que hacen parte de alguna red social independiente su connotación o fin especifico ( laboral, familiar, social etc), y es donde revelan como un líder debe llegar a ser un modelo a seguir, un líder inspirador, un acompañante en el proyecto de vida de las personas y sus familias.
-
hace 4 añosEl influenciar a las personas no debe entenderse como la maquiavelica manioulación de uno a otro... el enfoque que plantea el autor me parece excelente.
