La solución del valor

Greenleaf Book Group Press, 2016

15 mins. de lectura

10 ideas fundamentales

Audio y Texto

¿De qué se trata?

Aprenda a ser lo suficientemente valiente como para decir la verdad a sí mismo y a los demás, en el trabajo y en casa.

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Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable

Reseña

Mindy Mackenzie, consultora sénior de McKinsey Consulting, conoce el valor de la valentía. Tras sufrir maltrato en su infancia, descubrió que la única manera de mantener la cordura era sobresalir en sus estudios. Como especialista de recursos humanos en Walmart, Campbell Soup Company y Jim Beam, a menudo era la única ejecutiva mujer. McKinsey atribuye su éxito a la valentía y a la práctica de decir la verdad, y explica por qué estos atributos son importantes en su carrera y en su vida personal, incluso cuando son difíciles de alcanzar. El libro incluye estrategias prácticas, ejercicios, listas y hojas de trabajo, para ayudarle a forjar su valentía. getAbstract recomienda los consejos de McKinsey sobre el valor y la franqueza a líderes y aspirantes a líderes.

Resumen

Fiel a sí mismo

Decir la verdad no es un valor que reciba mucha atención en las corporaciones. Ser honesto requiere valentía y voluntad de ser vulnerable ante los demás, pero confiere muchos beneficios sorprendentes. Primero, el éxito de su carrera depende de las relaciones que usted tenga consigo mismo, con su jefe, con sus colegas y con aquellos a quienes usted guíe. Para avanzar, trabaje para mejorar estas relaciones, especialmente, la relación consigo mismo.

Usted primero

Asuma la responsabilidad de todo lo que haga, diga y logre, o no logre, según sea el caso. Su relación consigo mismo exige valentía y decir la verdad. Usted crea su propia realidad. El liderazgo exitoso depende de la autenticidad y de ser honesto con uno mismo. No será veraz con los demás si no es veraz con la persona en el espejo. Véase a sí mismo como una obra en progreso. Todo se reduce a las elecciones que haga hoy, mañana y en los días por venir. El cambio positivo empieza con la voluntad de transformarse a sí mismo. Los hombres tienen una tendencia a evitar el autoanálisis crítico. Muchos se sienten más cómodos con cualquier autosatisfacción que con un autodescubrimiento. Por su ...

Sobre el autor

Mindy Mackenzie fue jefa de desempeño de Beam Inc. y es consejera sénior de McKinsey Consulting.

Comentarios sobre este resumen

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G. S. hace 9 años

Buenas tardes a mi me gusto mucho leerlo Sobre la solución de valor y me encanto porque las cosas que están escrita es verdad siempre hay que tener confianza en si mismo siempre pedir ayuda cuando la necesitamos
Siempre con al verdad no mentir porque podrías estar en problemas reconocer nuestros errores y hacer bien nuestro trabajo su lectura me gusto aprendí muchas cosas q ha pesar de q él jefe tenga pelos en la lengua no significa que no puedas responderle siempre con amabilidad y respeto ante todo
Me beneficia mucho esta lectura
J. F. hace 9 años

Tiene razón el tema, debemos forjar la valentía para decir la verdad a los demás y reconocer nuestras fallas.
Me alienta saber que somos líderes perfectamente imperfectos, pero con actitud y compromiso podremos llegar a ser coherentes con lo que pensamos y lo que hacemos.

Al culminar el tema, opino que más que tener valor para decir la verdad a otros, me lleva a tener valor para decirme (entrar en razón) la verdad de mi mismo conocerla, mediante la auto evaluación y encontrar los puntos que debo mejorar, sobre todo buscar el apoyo de los miembros del equipo, del jefe, en reuniones uno a uno para que me digan cómo mejorar mi calidad de líder, esto beneficiará el bienestar del equipo