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Objetivos difíciles

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Objetivos difíciles

El secreto para ir de donde está a donde quiere estar

McGraw-Hill,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Texto disponible

¿De qué se trata?

Quizás crea que no puede alcanzar sus metas porque son demasiado difíciles. No es así. Quizás sus metas son demasiado fáciles.

Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

¿Las metas que usted se esfuerza en lograr son demasiado difíciles? Probablemente no. Quizás son demasiado fáciles. La mayoría de las personas establecen metas mediocres y ni siquiera les ponen atención, las toman en serio o las recuerdan. Mark Murphy, consultor en liderazgo, sugiere un enfoque muy diferente: haga que sus metas sean lo más difíciles posible, y plantee objetivos que sean absolutamente esenciales para su bienestar continuo. Estas metas ambiciosas lo comprometerán activamente y lo ayudarán a concentrar sus pensamientos. getAbstract recomienda la explicación de Murphy sobre su estrategia científicamente documentada y respaldada con investigación. Murphy incluye numerosos ejemplos de la vida real sobre cómo las metas HARD fuerzan a las personas a enfocar sus esfuerzos. La solución de Murphy al problema de enfocar las metas aparece al final de los cuatro capítulos principales. Obtenga más ejemplos y herramientas en hardgoals.com.

Resumen

Promesas que pueda cumplir

En general, las personas se proponen cambiar su conducta y lograr metas importantes –dejar de fumar, bajar de peso, obtener un aumento– y fallan en lograrlo. Sin embargo, algunas personas cumplen sus promesas y alcanzan sus metas. Tienen éxito porque se ponen metas exigentes que las motivan, las desafían y las inspiran. En un estudio, solo el 13% de los participantes pensaba que sus metas les ayudaban a convertirse en la mejor persona posible. Muchas personas establecieron metas mediocres que no requerían una sincera inversión de tiempo, energía y propósito. Si usted es apático respecto a sus metas y estas no son esenciales o inspiradoras, no lo motivarán. Las abandonará cuando el camino se vuelva difícil. En lugar de eso, propóngase metas duras o HARD: sentidas (heartfelt), animadas (animated), obligatorias (required) y difíciles (difficult).

Conexiones sentidas

Si su meta no es importante para usted, si no es algo que usted desee profundamente, probablemente no lo logrará. Por otra parte, si su meta lo es todo para usted, moverá cielo y tierra para lograrlo. A medida que Apple presenta una maravilla...

Sobre el autor

Mark Murphy es fundador y director ejecutivo de Leadership IQ, una compañía de capacitación en liderazgo. También escribió Hundred Percenters.

Comentarios sobre este resumen

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    D. B. hace 2 semanas
    Este libro deja como conclusión que debemos tener metas claras, alcanzables y medibles. Cualquier proyecto por pequeño o grande que sea es importante, entre mas difícil la meta mas esfuerzo y dedicación requieren. pequeños pasos nos pueden llevar al éxito pero requieren de constancia y dedicación.
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    D. B. hace 2 semanas
    Este libro deja como conclusión que debemos tener metas claras, alcanzables y medibles. Cualquier proyecto por pequeño o grande que sea es importante, entre mas difícil la meta mas esfuerzo y dedicación requieren. pequeños pasos nos pueden llevar al éxito pero requieren de constancia y dedicación.
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    S. S. hace 2 semanas
    SANDRA SANDOVAL RAMIREZ
    Este libro nos deja como enseña que tenemos que luchar por nuestras metas , entre mas difíciles de conseguir , son mas motivación para uno mismo , debemos visualizar , imaginar cada meta para así tener un enfoque y a futuro vernos exitosos como seres humanos .