Resumen de Organice su cambio

Steve Rizzo

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Clasificación editorial

El rating: su significado

En getAbstract resumimos libros* que le ayuden a la gente a entender el mundo y hacerlo un mejor lugar. Lo que escogemos para nuestra biblioteca tiene que sobresalir en una o ambas de las siguientes características:

Revelador – Usted aprenderá cosas que lo informarán para tomar mejores decisiones.

Útil – Usted obtendrá consejos prácticos que lo ayudarán a ser mejor en lo que hace.

Clasificamos todo el contenido en una escala del 1 al 10 en cuanto a estas cualidades principales. Nuestra clasificación le ayuda a organizar su lista de lecturas en sólidas (5) hasta brillantes (10). Los libros con una clasificación menor a 5 no son resumidos. A continuación, explicamos nuestro sistema de clasificación:

10 – Brillante. Un libro útil o revelador que, además de cumplir con los más altos estándares en todos los aspectos pertinentes, se destaca incluso de los mejores. A menudo se trata de un clásico instantáneo y lectura obligada para todo el mundo.
9 – Magnífico. Un libro útil o revelador bien construido, con muchas fortalezas y sin defectos dignos de mención.
8 – Muy bueno. Un libro útil o revelador que incluye una cantidad importante de cualidades destacables aunque no sea excelente en su totalidad, por ejemplo, un libro que presenta los hallazgos más recientes en un área específica, de la autoría de un experto de renombre, pero que falla un poco en estilo.
7 – Bueno. Un libro útil o revelador que combina dos o más fortalezas destacables, por ejemplo, un libro que contiene ideas novedosas poco comunes y las presenta de manera interesante.
6 – Destacable. Un libro útil o revelador que se destaca en por lo menos un aspecto, como puede ser que esté particularmente bien estructurado.
5 – Sólido. Un libro útil o revelador a pesar de sus flaquezas obvias. Por ejemplo, puede ofrecer consejos aceptables en algunas áreas pero que sea repetitivo o poco relevante en otras.

*getAbstract resume mucho más que libros. Buscamos todo tipo de contenidos que puedan interesarle a nuestro público: libros, pero también artículos, reportes, videos y podcasts. Lo que mencionamos acerca de los libros es aplicable a todos los formatos que incluimos.

Cualidades

Aunque las clasificaciones le dirán qué tan bueno es un libro según nuestros dos criterios principales, no le dirán nada acerca de sus características particulares. Así, utilizamos 20 cualidades para clasificar cada libro según sus fortalezas:

Aplicable – Obtendrá consejos que puede aplicar directamente en su trabajo o en situaciones cotidianas. Analítico – Comprenderá el funcionamiento interno del tema a tratar.
Audaz – Encontrará argumentaciones que podrían romper con posturas predominantes.
Bien estructurado – Lo encontrará particularmente bien organizado para apoyar su recepción o aplicación.
Científico – Se enterará de hechos y cifras con bases científicas.
Conocimiento experto – Tendrá el privilegio de aprender de alguien que conoce del tema al derecho y al revés.
Contextual – Conocerá información de contexto como marco para acciones o análisis informados.
Controversial – Se enfrentará a opiniones fuertemente debatidas.
Ejemplos concretos – Recibirá consejos prácticos ilustrados a través de su implementación en ejemplos o anécdotas reales.
Elocuente – Disfrutará de un texto escrito o presentado de manera extraordinaria.
Exhaustivo – Encontrará todos los aspectos sobre un tema.
Revelador – Le ofrecerá información altamente sorpresiva.
Innovador – Puede esperar encontrar algunas ideas y perspectivas verdaderamente nuevas sobre productos o tendencias nuevas.
Inspirador – Querrá poner en práctica inmediatamente lo leído.
Interesante – Leerá o verá algo de principio a fin.
Para expertos – Usted obtendrá el conocimiento del más alto nivel que necesita como experto.
Para principiantes – Lo encontrará ser un buen inicio si recién empieza a conocer el tema o no tiene experiencia ni conocimientos previos.
Tema en boga – Se encontrará en medio de un tema de gran debate.
Revelador – Obtendrá conocimientos que lo sorprenderán.
Visión general – Recibirá un tratamiento general del tema en el que se mencionen sus principales aspectos.
Visionario – Podrá echar un vistazo al futuro y lo que podría significar para usted.

Reseña

Steve Rizzo, el “ajustador de la actitud”, detalla cómo cambiar su modo de pensar y afrontar las pruebas con una actitud optimista. Sus consejos son honestos; y su texto es desenfadado, divertido y práctico. Rizzo se relaciona con sus lectores mediante la narración de anécdotas sobre situaciones comúnmente tensas, como los atascos del tráfico, la indecisión profesional y las enfermedades crónicas. Sus antecedentes como cómico se reflejan en su redacción y hacen que lo que dice sea fácil de digerir, aunque es un poco repetitivo; da consejos concretos sobre cómo reírse de los altibajos en la carrera o la vida. getAbstract recomienda su simpático manual a las personas que se debaten en su carrera profesional o buscan dar un toque de humor a su vida personal y profesional.

Sobre el autor

El ex cómico Steve Rizzo es experto en desarrollo profesional e imparte conferencias sobre motivación.

Resumen

Trace su propio rumbo

La mayoría de las personas buscan garantías porque le temen a lo que no conocen; algunas creen que tomar un camino inesperado o diferente en su vida o su carrera profesional es un fracaso: afirman que su sino está predeterminado y que es poco lo que pueden hacer para cambiar sus circunstancias desafortunadas. Cambiar requiere valor: no todos son capaces de ese acto de fe. Cambiar su carrera, en particular, requiere una actitud optimista. Los resultados requieren paciencia y, en el camino, usted puede dudar de sí mismo y de sus decisiones, lo cual es normal; sin embargo, al adoptar la actitud de “¡pobre de mí!”, muchas personas permanecen en su empleo o en relaciones que las hacen infelices: sus dudas de sí y su temor prevalecen sobre sus buenas intenciones; pero los fracasos y los errores son lecciones aprendidas: “El mayor error que puede cometer una persona es tener miedo de cometerlo”.

¿Le ha ocurrido alguna vez que no se arriesgó porque temía fracasar? Quizá no solicitó un empleo porque no creía estar capacitado o temía dejar de fumar porque lo creía demasiado difícil. Un simple cambio de actitud o aprender a examinar con una mirada nueva ...

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Comentarios sobre este resumen

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M. M. hace 7 años

Muy buen libro de motivación, para superar las perdidas de toda clase en la vida.
j. e. hace 9 años

EXCELENTE