Resumen de Y tú… ¿trabajas en una empresa sana o tóxica?
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Reseña
El consultor y autor en gestión Patrick Lencioni, conocido por sus fábulas empresariales, expone claramente cómo manejar problemas empresariales complejos, creando salud organizacional y basándose en soluciones de sentido común. Sin embargo, pocas organizaciones practican lo que predica Lencioni. Por lo general, las compañías se enfocan en áreas empresariales tradicionales en lugar de ahondar en lo esencial del desarrollo, lo que Lencioni llama una “organización sana”. El autor ofrece una prescripción–basada en remedios conocidos– para mejorar la salud corporativa. getAbstract recomienda sus consejos accesibles a los nuevos líderes empresariales que quieran construir un enfoque organizacional efectivo.
En este resumen usted aprenderá
- Por qué la salud organizacional es más importante que la estrategia, la mercadotecnia, las finanzas y la tecnología;
- Por qué las compañías sanas priorizan el liderazgo cohesivo, la claridad y un objetivo fundamental y
- Cómo crear confianza, compromiso, responsabilidad y alineación, formulando seis preguntas y teniendo en cuenta las respuestas.
Sobre el autor
Patrick Lencioni, autor de los best sellers Reuniones que matan, Las cuatro obsesiones de un ejecutivo y Getting Naked, es presidente de la empresa de consultoría The Table Group.
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Comentarios sobre este resumen
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hace 6 mesesMuy Bueno... Una buena pregunta, me quedo con: Las empresas sanas operan con confabulaciones y confusion mínimas, con alto grado de moral y productividad y un nivel muy bajo de rotación de empleados.
