Resumo de Criando Inovadores

Tony Wagner

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Avaliação Editorial

Avaliação – o que significa?

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Aplicável

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-Estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

Tony Wagner, professor de Educação em Inovação no Technology & Entrepreneurship Center da Universidade de Harvard, criou um manual que apresenta argumentos apaixonados para fomentar jovens inovadores. Ele narra os desafios que os alunos mais criativos enfrentam enquanto batalham para mudar o mundo e descreve como enfrentam os sistemas educacionais rígidos. Wagner pontua os seus capítulos com códigos QR para que os leitores possam acessar materiais extras, incluindo vídeos de entrevistas que expandem os pontos-chave. Ele oferece aos leitores lições práticas sobre a importância da inovação e de um compromisso renovado para promover a inovação entre os jovens. Os pais e educadores americanos são o público principal do texto de Wagner, mas a getAbstract recomenda também as suas ideias a qualquer pessoa interessada em inovação, políticas sociais e desenvolvimento de economias vibrantes.

Sobre o autor

Tony Wagner, professor de Educação em Inovação no Technology & Entrepreneurship Center da Universidade de Harvard, é também o autor de The Global Achievement Gap.

Resumo

Precisa-se de inovadores

A economia americana parece estagnada. O desemprego e o subemprego são altos, especialmente entre os jovens. Os empregos de classe média estão se evaporando. Os Estados Unidos precisam “de um novo motor de crescimento econômico”, e este motor é a inovação. Historicamente, a sociedade americana tem promovido a inovação com base em um sistema educacional sólido, leis de patentes funcionais e uma estrutura econômica que forneceu incentivos para a invenção. Para resolver a crise americana, é preciso que apareçam pessoas que orientem e apoiem jovens aprendizes.

É possível encontrar a inovação, ou o processo de se criar algo novo e valioso, em qualquer lugar onde as pessoas utilizem a criatividade para resolver problemas. A inovação pode estar relacionada a pequenas melhorias ou ajustes incrementais em tecnologias, produtos, ideias ou serviços existentes, ou podem ainda ser mudanças disruptivas que introduzam transformações fundamentais e arrebatadoras.

Inovação exige habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico. Os inovadores precisam muitas vezes colaborar além das suas áreas de atuação. Tim Brown, presidente e CEO do estúdio...