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John C. Maxwell

Der ultimative Leitfaden für die Entwicklung von Führungskräften

Investieren Sie in Menschen, als hinge Ihre Zukunft davon ab

HarperCollins Leadership, 2023

15 min. de leitura

9 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Entwickeln Sie die besten Führungskräfte! Ihre Zukunft hängt davon ab.

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Umsetzbar
Überblick
Praktische Beispiele

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Die Entwicklung von Führungskräften ist ein schwieriges Geschäft. Es gilt, Persönlichkeiten zu finden, die die Unternehmensziele über ihre eigenen Karriereambitionen stellen, die charismatisch, empathisch und selbstlos zugleich sind. Der Autor John C. Maxwell – evangelikaler Pastor und einer der erfolgreichsten Führungsexperten der USA – wartet mit jeder Menge Leidenschaft, einem reichen Erfahrungsschatz und Anekdoten auf. Jedoch wäre etwas mehr Methodisches für die Führungskraftentwicklung wünschenswert gewesen. Dennoch ein lesenswerter Beitrag für alle Führungspersonen.

Zusammenfassung

Führungskompetenz vermehrt sich nach dem Schneeballprinzip.

Organisationen können nur mit effektiver Führungsarbeit wachsen und erfolgreich sein. Ohne fähige Führungskräfte verpuffen Marketinginitiativen, Reorganisation und Kosteneinsparungen wirkungslos. Laut Untersuchungen haben Unternehmen mit besonders fähigen Führungspersonen eine 13-mal höhere Chance, im Wettbewerb zu bestehen. Führungskräfteentwicklung schafft also Wachstum, und sie fördert Loyalität: Wenn Sie einer Person zum Erfolg verhelfen, wird sie Ihnen dies im Idealfall mit Loyalität danken.

Außerdem ist Führung ansteckend. Wenn Sie in eine Führungspersönlichkeit investieren, wird diese andere Entscheidungstragende beeinflussen, die wiederum ihre Erfahrungen an eine neue Generation von Führungskräften weitergeben usw. Gelingt es Ihnen, politische Führungskräfte zu beeinflussen und zu inspirieren, wirken Sie sogar potenziell auf das Leben von vielen anderen Menschen ein. Als die Präsidenten verschiedener lateinamerikanischer Länder den Autor baten, ihnen die Werte seines Unternehmens zu vermitteln, ergriff er die Gelegenheit beim Schopf – denn er sah es als Chance, mit einem einzigen Treffen indirekt...

Über den Autor

John C. Maxwell ist ein US-amerikanischer Pastor, Redner, Coach und Autor von mehr als 70 Managementbüchern. Einige seiner Titel zum Thema Führung – darunter Charakter und Charisma sowie Leadership – wurden millionenfach verkauft.

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