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Mentalidad fuera de la caja

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Mentalidad fuera de la caja

Ver más allá de nosotros mismos

Empresa Activa,

15 min. de leitura
10 Ideias Fundamentais
Áudio & Texto

Sobre o que é?

Cambie su mentalidad y logre un trabajo en equipo de excelencia.

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Visionario
  • Inspirador

Reseña

The Arbinger Institute demuestra a través de algunas historias de sus clientes que es necesario realizar un cambio de mentalidad –es decir, atreverse a pensar “fuera de la caja”– para encontrar soluciones de fondo a cualquier clase de problemas. No bastan las herramientas conductuales si no se sustentan en una manera diferente de considerar a los demás. Con un estilo fluido y ligero, los autores explican su filosofía y las técnicas que la apoyan. Si usted está listo para dar el siguiente paso en su proceso de innovación y liderazgo, getAbstract considera que este libro le resultará de interés.

Resumen

Cambiar la estrategia

Existen muchas formas de reaccionar ante los acontecimientos e intentar solucionar los problemas. La policía, por ejemplo, suele aplicar la fuerza e incluso la represión para evitar posibles crímenes. Las personas son privadas de su libertad y consideradas como objetos, no como personas que tienen sus razones y sus propias dificultades. Dentro de una empresa, los ejecutivos y directores establecen una serie de reglas para el funcionamiento de su organización, considerando a los empleados piezas de la maquinaria. Dentro de la familia, los hijos están supeditados a las órdenes y reglas parentales.

Un enfoque colaborativo produce mejores resultados. Por ejemplo, cuando la brigada SWAT del sargento Charles Huth allana la casa de unos delincuentes, donde también se encontraban mujeres y niños, uno de sus elementos desaparece de escena. El sargento lo encuentra en la cocina: preparando biberones para calmar a los niños. Esta acción inaudita en un policía es resultado de un trabajo previo realizado por el sargento, cuando se dio cuenta de que siendo duro y agresivo lo único que conseguía era resistencia, aislamiento emocional y ningún resultado real ...

Sobre el autor

The Arbingen Institute ha asesorado y ofrecido herramientas a toda clase de empresas y organizaciones desde hace más de 35 años, con el fin de crear una cultura de mentalidad fuera de caja.


Comentarios sobre este resumen

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    C. A. hace 13 horas
    Me parece un libro interesante ya que nos da a conocer como tener una mente abierta a nuevos proyectos y compartir las metas con tu grupo de trabajo para implementar estrategias que lleven a grandes beneficios a la organización.
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    C. A. hace 13 horas
    Me parece un libro interesante ya que nos da a conocer como tener una mente abierta a nuevos proyectos y compartir las metas con tu grupo de trabajo para implementar estrategias que lleven a grandes beneficios a la organización.
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    Y. C. hace 4 días
    Excelente libro, resalta la importancia de adoptar una mentalidad fuera de la caja para transformar nuestras relaciones y conductas. Al ver a los demás como personas y no como objetos, podemos fomentar un liderazgo más efectivo y colaborativo. Este cambio de perspectiva no solo mejora el ambiente laboral, sino que también impulsa la innovación y el trabajo en equipo hacia resultados excepcionales. Reflexionar sobre nuestras actitudes y reconocer las necesidades ajenas es el primer paso hacia un impacto colectivo positivo.