Resumo de Um Legado em Construção

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Um Legado em Construção resumo de livro
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Recomendação

Os consultores empresariais Mark Miller e Lucas Conley propõem uma mudança de paradigma na forma como você pode deixar um legado duradouro para a sua organização. Com base na pesquisa do seu Legacy Lab, os autores modernizam e energizam o conceito de legado corporativo tradicional. Eles dão nova vida à teoria do legado ao direcionar a paixão e ambição como forças motrizes capazes de construir a cultura certa, fundamentada no envolvimento dos colaboradores. Eles explicam com o apoio de depoimentos inspiradores e gráficos de ponta como um marketing inovador pode ajudar a revitalizar o legado da sua marca. Eles advogam romper com o passado e olhar para o futuro, combinando formatos tradicionais já consagrados com outros mais novos e se rebelando contra a acomodação para abraçar caminhos não familiares e não convencionais. A getAbstract recomenda a mensagem dos autores de que o legado deva ser um esforço revigorante, duradouro e inclusivo aos líderes de empresas com forte tradição no mercado que querem projetar novos caminhos para o futuro.

Neste resumo, você vai aprender:

  • O que distingue os construtores de legado modernos dos líderes tradicionais;
  • Por que o envolvimento dos funcionários é crucial na construção da sua cultura e do seu legado corporativo, e
  • Como as empresas de forte tradição no mercado podem utilizar cinco medidas transformadoras para tornar as suas marcas duradouras.
 

Sobre os autores

Mark Miller é fundador do The Legacy Lab e atua como CSO da Team One. O ex-advogado Lucas Conley escreve para o The Legacy Lab. O seu trabalho foi publicado no The Wall Street Journal Magazine e The Boston Globe.

 

Resumo

O legado não pode mais ser engessado

Os profissionais de marketing modernos devem se preparar para construir uma empresa duradoura e autoperpetuadora. Eles podem ajudar a sua empresa a evoluir e “lançar a marca para a frente”, em vez de permitir que ela permaneça atolada no passado. Ao contrário dos construtores de legado tradicionais que engessam as suas marcas, permitindo que elas fiquem acumulando poeira, os novos construtores de legados utilizam táticas de construção de marca “dinâmicas” e “visionárias” para promoverem as suas ambições pessoais e corporativas – o fundamento do seu legado. Construir uma organização consagrada moderna significa ajudar a sua empresa a evoluir e viver até a próxima geração e além. 


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