Перейти к содержанию сайта
身在天边,心在眼前
书籍

身在天边,心在眼前

设计企业文化,玩转混合办公模式

Gustavo Razzetti, 2022 подробнее...

购买此书

评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 概览
  • 引人入胜

导读荐语

领导者必须看清现实,接受混合办公模式,并将其转化为公司的优势。企业顾问古斯塔沃·拉泽蒂(Gustavo Razzetti)在本书中详述了该如何充分发挥混合办公模式的作用。有些企业老板以为,疫情后人们还会像从前一样回到办公室工作,这些老板并不了解疫情对员工的影响有多大。疫情之前,美国约有25%的打工人偶尔会居家办公,但当时人们不太看好远程办公。如今研究表明,远程办公有利于提高工作效率,而且现在的工作也跟以前不一样了。拉泽蒂在本书中阐释了企业高管该如何充分利用这一新现象。

浓缩书

领导者必须看清现实,混合办公模式会一直存在。

2022年,疫情的阴霾终于消散,苹果公司(Apple)首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)宣布了一项政策调整:员工周一、周二和周三要回到园区工作,他认为员工面对面的交流是公司文化的重要部分。没成想这一调整遭到反对,80名员工签署了保证信,表示自己即使完全远程工作,也绝不会降低工作质量、给苹果抹黑。

疫情期间,企业出于无奈,只能让员工居家办公,但这些企业的领导者并没有改变观念。许多企业高管误以为,员工必须在一个地方办公,才能充分发挥企业文化的潜力。

要优化远程办公模式,请企业文化着手

企业文化是一种氛围,反映在人们的行为、思维和感受上,它能鼓励员工高效工作。

企业文化是慢慢形成的,其发展可能出于偶然,也可能是精心设计的。精心设计的文化理应有助于提高员工的参与度,提高企业的业绩和盈利能力。

关于作者

古斯塔沃·拉泽蒂(Gustavo Razzetti)是无畏文化(Fearless Culture)的首席执行官,这是一家职场文化咨询公司。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

  • Avatar
  • Avatar
    Z. X. 2 年 前
    现在远程办公的确是机遇和挑战,它的深远影响,尽管有不同观点,但短期内是看不出来的。

猜你喜欢

相关技能

Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Кейсы из практики HR
Будущее работы
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Предпринимательство
Высшее руководство
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage People and Talent
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Освойте метод дивергентного мышления
Strengthen Team Collaboration
Формируйте культуру инклюзивности
Сотрудничайте удаленно
Управление персоналом
Формируйте культуру инноваций
Поощряйте клиентоориентированность
Поддерживайте благополучие сотрудников
Повышайте гибкость команды
Изучите типы личности
Drive Team Performance
Work Remotely
Применяйте дизайн-мышление
Сохраняйте позитивный настрой
Поощряйте креативность
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Приучайте сотрудников к ответственности
Формируйте общее видение
Освойте навыки сотрудничества
Ставьте командные цели
Будьте искренни
Применяйте творческий подход
Руководите удаленной/гибридной командой
Предлагайте гибкие условия работы
Новые модели работы
Инновации
Практикуйте лидерство-служение
Изучите тему организационной культуры
Укрепляйте психологическую безопасность
Сплачивайте команду
Улучшайте опыт сотрудников
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Build Security Culture
Build Digital Culture
Мотивируйте членов команды
Стимулируйте командную выработку идей
Формируйте организационную культуру
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Совместно ищите творческие решения
Разъясняйте общие корпоративные цели
Стимулируйте сотрудничество
Foster Team Culture
Сформулируйте цель, видение и миссию