导读荐语
领导者必须看清现实,接受混合办公模式,并将其转化为公司的优势。企业顾问古斯塔沃·拉泽蒂(Gustavo Razzetti)在本书中详述了该如何充分发挥混合办公模式的作用。有些企业老板以为,疫情后人们还会像从前一样回到办公室工作,这些老板并不了解疫情对员工的影响有多大。疫情之前,美国约有25%的打工人偶尔会居家办公,但当时人们不太看好远程办公。如今研究表明,远程办公有利于提高工作效率,而且现在的工作也跟以前不一样了。拉泽蒂在本书中阐释了企业高管该如何充分利用这一新现象。
浓缩书
关于作者
古斯塔沃·拉泽蒂(Gustavo Razzetti)是无畏文化(Fearless Culture)的首席执行官,这是一家职场文化咨询公司。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Кейсы из практики HR
Будущее работы
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Предпринимательство
Высшее руководство
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage People and Talent
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Освойте метод дивергентного мышления
Strengthen Team Collaboration
Формируйте культуру инклюзивности
Сотрудничайте удаленно
Управление персоналом
Формируйте культуру инноваций
Поощряйте клиентоориентированность
Поддерживайте благополучие сотрудников
Повышайте гибкость команды
Изучите типы личности
Drive Team Performance
Work Remotely
Применяйте дизайн-мышление
Сохраняйте позитивный настрой
Поощряйте креативность
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Приучайте сотрудников к ответственности
Формируйте общее видение
Освойте навыки сотрудничества
Ставьте командные цели
Будьте искренни
Применяйте творческий подход
Руководите удаленной/гибридной командой
Предлагайте гибкие условия работы
Новые модели работы
Инновации
Практикуйте лидерство-служение
Изучите тему организационной культуры
Укрепляйте психологическую безопасность
Сплачивайте команду
Улучшайте опыт сотрудников
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Build Security Culture
Build Digital Culture
Мотивируйте членов команды
Стимулируйте командную выработку идей
Формируйте организационную культуру
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Совместно ищите творческие решения
Разъясняйте общие корпоративные цели
Стимулируйте сотрудничество
Foster Team Culture
Сформулируйте цель, видение и миссию
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓