Перейти к содержанию сайта
A Revolução do Coaching Digital
Livro

A Revolução do Coaching Digital

Como apoiar o desenvolvimento dos funcionários com a tecnologia de coaching

Kogan Page, 2024 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Revelador
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

O coaching profissional tem sido há muito tempo um campo centrado no ser humano, mas isso está mudando à medida que os coaches recorrem à tecnologia para amplificar os seus serviços e as plataformas de coaching abraçam o potencial da análise de dados e das plataformas digitais. Nesta visão detalhada do coaching digital, os coaches Anna Tavis e Woody Woodward traçam a ascensão do setor do coaching desde as suas raízes na Grécia antiga até à revolução digital de hoje. Tavis e Woodward exploram como o coaching digital – em ambientes corporativos, esportes, saúde e muito mais – está redefinindo a forma como as pessoas aprendem e se desenvolvem.

Resumo

O coaching pode ajudar indivíduos e organizações a maximizar o seu potencial.

A International Coaching Federation (ICF), o European Mentoring and Coaching Council (EMCC) e outras grandes associações de coaching definem o coaching como um processo colaborativo que inspira indivíduos e organizações a maximizar o seu potencial. Os coaches ajudam os seus coachees a alcançarem um crescimento afetivo, cognitivo, baseado em habilidades e em resultados – isto é, experimentar mudanças em como se sentem, na sua forma de pensar, na percepção do que podem realizar e nos objetivos que podem alcançar.

Normalmente, esses quatro resultados se desdobram durante um longo período porque o coaching é um processo e não uma solução rápida. O processo de coaching inclui avaliar as necessidades iniciais do cliente, concordar com um cronograma definido, redigir um contrato, conduzir sessões de coaching, medir resultados e fornecer feedback. Embora a investigação acadêmica sobre coaching ainda esteja em uma fase inicial, uma meta-análise de estudos científicos sugere que a prática melhora a satisfação no trabalho e o bem-estar mais do que qualquer treinamento...

Sobre os autores

Anna Tavis é professora clínica e presidente do Departamento de Gestão de Capital Humano da Escola de Estudos Profissionais da NYU. Anteriormente, ela atuou como chefe da função EMEA OD da Motorola com sede em Londres, chefe global de gestão de talentos da Nokia com sede em Helsinque, diretora de aprendizagem da United Technologies Corporation e chefe global de talentos e desenvolvimento organizacional na AIG Investments. Michael “Woody” Woodward é psicólogo organizacional e coach executivo certificado pelo CEC. Ele atua no corpo docente do Institute for Management Studies, onde treinou gerentes da BOSE, Verizon e NBA. Woodward é o autor do livro mais vendido da Amazon, The YOU Plan.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте эмоциональный интеллект
Изучите случаи использования ИИ
Будущее работы
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте цифровым маркетингом
Предпринимательство
Высшее руководство
Содействуйте командной культуре
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для маркетинга
Используйте ИИ для разработки продуктов
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Повышайте производительность персонала
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Стратегия цифровой трансформации
Укрепить командное сотрудничество
Понимать ИИ
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Сотрудничайте удаленно
Повышайте организационную эффективность
Руководите удаленной/гибридной командой
Применяйте маркетинг на основе данных
Управляйте производительностью
Изучите тему организационной культуры
Поддерживайте представителей меньшинств
Развивайте самоосознание
Используйте HR-технологии
Практикуйте осознанность
Нанимайте разнообразные таланты
Сохраняйте позитивный настрой
Развивайте членов команды
Личностный рост
Планируйте трансформацию рабочей силы с помощью ИИ
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Принимайте коллективные решения
Используйте ИИ для оптимизации процессов
Новые технологии для работы
Используйте ИИ для анализа данных
Используйте ИИ для маркетинговой аналитики
Используйте ИИ для прототипирования
Используйте ИИ для перевода и локализации
Повышайте вовлеченность сотрудников
Измерьте влияние цифровой трансформации
Используйте ИИ для персонализации кампаний
Используйте ИИ для картирования пути клиента
Используйте ИИ для презентаций
Используйте ИИ для анализа настроений
Используйте ИИ для продаж
Повышайте цифровую грамотность
Используйте ИИ для оптимизации SEO
Цифровая трансформация
Откройте для себя примеры использования ИИ в образовательном секторе
Откройте для себя примеры использования ИИ в спортивной индустрии
Повышайте культурную компетентность
Используйте технологии L&D
Используйте ИИ для генерации маркетингового контента
Формируйте культуру инклюзивности
Освойте цифровые инструменты
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Изучите тему неосознанной предвзятости
Используйте ИИ для отбора кандидатов
Трансформация с использованием ИИ
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Направляйте команды в переходе к ИИ
Используйте ИИ-агентов
Используйте ИИ для программирования и отладки
Используйте ИИ для общего исследования
Используйте ИИ для генерации идей
Используйте ИИ для предложений
Используйте ИИ для поиска талантов
Используйте ИИ для исследования пользователей
Включите цифровую организацию
Внедряйте коучинг высших руководителей
Поддерживайте нейроинклюзивность
Используйте ИИ для поиска клиентов
Используйте ИИ для автоматизации рабочих процессов
Проводите политику разнообразия
Улучшайте опыт сотрудников
Укрепляйте психическое здоровье людей
Отслеживайте прогресс в сфере DEI
Используйте ИИ для написания и коммуникации
Создайте цифровую культуру
Развивайте навыки самоконтроля
Откройте для себя примеры использования ИИ в консалтинговой индустрии
Управление персоналом
Используйте ИИ для управления
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Используйте ИИ для личной продуктивности
Будьте инклюзивным лидером
Понимание влияния ИИ на обучение и когницию
Используйте ИИ для отслеживания производительности
Внедряйте программы коучинга
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ для лидерства
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Используйте ИИ для улучшения клиентского опыта
Используйте ИИ для анализа отзывов клиентов
Поддерживайте этническую инклюзивность
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Занимайтесь коучингом сотрудников
Используйте ИИ для автоматизации обслуживания клиентов
Поддерживайте психическое здоровье
Используйте ИИ для встреч
Живите полной жизнью
Поддерживайте благополучие сотрудников
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Проводите политику DEI
Используйте ИИ для обучения и развития
Поддерживайте личное благополучие
Используйте ИИ для коучинга и развития