Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Digitales Coaching

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Digitales Coaching

Wie Sie mit Coaching Tech die Personalentwicklung revolutionieren

Kogan Page,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Ein umfangreicher Überblick über digitales Coaching.

Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Augenöffner
  • Überblick

Rezension

Professionelles Coaching war lange Zeit ein rein zwischenmenschlicher Prozess. Heute greifen Coaches jedoch vermehrt auf Technologien zurück, um ihre Dienstleistungen zu erweitern und zu verbessern. Die Coaches Anna Tavis und Woody Woodward liefern einen umfassenden Überblick, vom ersten Coaching im antiken Griechenland über den Aufstieg der Coachingbranche bis hin zur digitalen Revolution des Coachings. Die Lektüre bietet wichtige und interessante Einblicke für Coaches, die ihre Rolle aufgrund der fortschreitenden Entwicklung von KI neu definieren müssen.

Zusammenfassung

Coaching kann Einzelpersonen und Unternehmen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Die Internationale Coaching Federation (ICF), das European Mentoring and Coaching Council (EMCC) und andere große Coachingverbände definieren Coaching als einen kollaborativen Prozess, in dem Einzelpersonen sowie Unternehmen dazu angeregt werden, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Coaches unterstützen ihre Coachees dabei, sich emotional und sozial weiterzuentwickeln, ihre geistigen Fähigkeiten zu verbessern und ihre professionellen Kompetenzen zu erweitern. Coaching hilft also dabei, Gefühle anders wahrzunehmen, sich neue Denkmuster anzueignen, andere Möglichkeiten zu erkennen und neue Ziele zu erreichen.

Coaching bietet keine schnelle Lösung. Es ist ein Prozess, bei dem sich Veränderungen über einen längeren Zeitraum vollziehen. Zu Beginn werden die Bedürfnisse des Coachees ermittelt und ein Coachingzeitplan festgesetzt. Anschließend folgt der Vertragsabschluss zwischen Coach und Coachee. Dann beginnen die Coachingsitzungen. Zum Schluss werden die Ergebnisse gemessen und Feedback gegeben. Obwohl die Forschung in diesem Bereich noch in den Kinderschuhen steckt, deutet eine Metaanalyse...

Über die Autoren

Anna Tavis ist wissenschaftliche Leiterin des Programms für Human Capital Management an der Columbia University in New York City und Mitherausgeberin von People + Strategy, einer Fachzeitschrift für Führungskräfte im Personalwesen. Michael „Woody“ Woodward ist Organisationspsychologe und zertifizierter Führungskräftecoach.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация с использованием ИИ
Эффективно общайтесь
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Изучите случаи использования ИИ
Будущее работы
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Улучшайте опыт сотрудников
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ для продаж
Менеджмент
Личностный рост
Продажи
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Понимать ИИ
Навыки для работы
Поддерживайте благополучие сотрудников
Используйте ИИ для личной продуктивности
Используйте ИИ для презентаций
Новые технологии для работы
Развивайте навыки самоконтроля
Используйте ИИ для управления
Используйте ИИ для предложений
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Направляйте команды в переходе к ИИ
Понимание влияния ИИ на обучение и когницию
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Откройте для себя примеры использования ИИ в консалтинговой индустрии
Используйте ИИ для написания и коммуникации
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Поддерживайте представителей меньшинств
Освойте цифровые инструменты
Повышайте культурную компетентность
Живите полной жизнью
Поддерживайте психическое здоровье
Поддерживайте социальную инклюзивность
Нанимайте разнообразные таланты
Занимайтесь коучингом сотрудников
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Используйте ИИ для обучения и развития
Включите цифровую организацию
Создайте цифровую культуру
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Используйте ИИ для встреч
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Поддерживайте личное благополучие
Поддерживайте нейроинклюзивность
Проводите политику разнообразия
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Отслеживайте прогресс в сфере DEI
Поддерживайте этническую инклюзивность
Откройте для себя примеры использования ИИ в спортивной индустрии
Формируйте культуру инклюзивности
Используйте ИИ для коучинга и развития
Будьте инклюзивным лидером
Проводите политику DEI