Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

La revolución del coaching digital

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

La revolución del coaching digital

Cómo apoyar el desarrollo de los empleados con la tecnología del coaching

Kogan Page,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Obtenga una visión completa del coaching digital: dónde empezó, cómo funciona y hacia dónde se dirige.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Revelador
  • Visión general
  • Ejemplos concretos

Reseña

El coaching profesional ha sido durante mucho tiempo un ámbito centrado en el ser humano, pero eso está cambiando a medida que los coaches recurren a la tecnología para aumentar sus servicios y las plataformas de coaching adoptan el potencial del análisis de datos y la prestación digital. En esta exhaustiva visión general del campo del coaching digital, los coaches Anna Tavis y Woody Woodward trazan el ascenso de la industria del coaching desde sus raíces en la antigua Grecia hasta la revolución digital actual. Tavis y Woodward exploran las formas en que el coaching digital –en entornos corporativos, deportes, atención sanitaria y más allá– está redefiniendo la manera en que las personas aprenden y crecen.

Resumen

El coaching puede ayudar a individuos y organizaciones a maximizar su potencial.

La Federación Internacional de Coaching (ICF), el Consejo Europeo de Mentoring y Coaching (EMCC) y otras importantes asociaciones de coaching definen esta práctica como un proceso de colaboración que inspira a individuos y organizaciones a maximizar su potencial. Los coaches ayudan a las personas a lograr un crecimiento afectivo, cognitivo, basado en las habilidades y en los resultados, es decir, cambios en cómo se sienten, cómo piensan, qué pueden hacer y los objetivos que pueden alcanzar.

Normalmente, estos cuatro resultados se desarrollan a lo largo de un periodo prolongado porque el coaching es un proceso, no una solución rápida. El proceso de coaching incluye la evaluación de las necesidades iniciales del cliente, acordar un calendario, redactar un contrato, llevar a cabo las sesiones de coaching, medir los resultados y proporcionar retroalimentación. Aunque la investigación académica sobre el coaching aún es emergente, un metaanálisis de estudios científicos sugiere que mejora la satisfacción laboral...

Sobre los autores

Anna Tavis es profesora clínica y directora del Departamento de Gestión del Capital Humano de la Escuela de Estudios Profesionales de la Universidad de Nueva York. Anteriormente, fue jefa de la función de DO de Motorola en EMEA con sede en Londres, jefa global de gestión del talento de Nokia con sede en Helsinki, directora de aprendizaje de United Technologies Corporation y jefa global de talento y desarrollo organizativo de AIG Investments. Michael Woodward es psicólogo organizacional y coach ejecutivo certificado por el CEC. Forma parte del profesorado del Institute for Management Studies, donde ha formado a directivos de BOSE, Verizon y la NBA. Woodward es autor del libro más vendido de Amazon The YOU Plan.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    Y. H. hace 2 años
    EL COACHING puede ayudar a los empleados a encontrar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal enseñándoles técnicas de gestión del tiempo y estableciendo objetivos realistas.
  • Avatar
    K. C. hace 2 años
    considero que el coaching s fundamenta en las organizaciones, ya que es una forma de potencializar las habildades de los colaboradores y llevar su potencial al maximo.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Использование искусственного интеллекта в HR
Управление обучением и развитием
Развивайте членов команды
Узнайте о примерах использования ИИ
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Предпринимательство
Формирование командной культуры
Руководите собой
Лидерство
Использование искусственного интеллекта в маркетинге
Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
Управление
Маркетинг
Личностный рост
Продажи
Мягкие навыки
Стратегия цифровой трансформации
Повышайте свою цифровую грамотность
Понять искусственный интеллект
Навыки работы на рабочем месте
Чемпион по разнообразию
Культивируйте позитив
Цифровая трансформация
Узнайте о примерах использования ИИ в консалтинговой отрасли
Используйте ИИ для создания прототипов
Создайте инклюзивную культуру
Создайте чувство принадлежности
Развивайте самообладание
Используйте искусственный интеллект для исследования пользователей
Используйте искусственный интеллект для создания маркетингового контента
Трансформация ИИ
Узнайте о примерах использования ИИ в спортивной индустрии
Повышение эффективности работы сотрудников
Отдел кадров
Внедрение программ коучинга
Измерение влияния цифровой трансформации
Измерение воздействия L&D
Используйте искусственный интеллект для персонализации кампаний
Используйте искусственный интеллект для генерации идей
Используйте искусственный интеллект для проспектинга
Используйте искусственный интеллект для автоматизации рабочих процессов
Использование технологий L&D
Содействие нейроинклюзии
Используйте ИИ для общих исследований
Используйте искусственный интеллект для подачи предложений
Использование агентов искусственного интеллекта
Используйте искусственный интеллект для отслеживания производительности
Используйте искусственный интеллект для презентаций
Использование искусственного интеллекта в продажах
Освоение цифровых инструментов
Поддерживайте психическое здоровье сотрудников
Используйте искусственный интеллект для анализа отзывов клиентов
Использование искусственного интеллекта для поиска талантов
Формирование цифровой культуры
Направляйте команды в процессе перехода на ИИ
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Использование искусственного интеллекта для управления
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Содействие этнической инклюзии
Понять влияние ИИ на обучение и познание
Создание цифровой организации
Отслеживание прогресса в области DEI
Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
Руководить инклюзивно
Жить хорошо
Используйте искусственный интеллект для автоматизации обслуживания клиентов
Используйте искусственный интеллект для повышения личной продуктивности
Улучшите свое психическое здоровье
Использование искусственного интеллекта для повышения качества обслуживания клиентов
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Использование искусственного интеллекта для написания текстов и общения
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Используйте искусственный интеллект для проведения совещаний
Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Создание и поддержание благополучия
Тренировать людей
Использование искусственного интеллекта для обучения и развития
Использование ИИ для коучинга и развития