Saltar la navegación
O Líder BRAVE
Livro

O Líder BRAVE

Mais coragem. Menos medo. Melhores decisões para uma liderança inclusiva.

Practical Inspiration Publishing, 2024 más...

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Bem-estruturado
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Muitos líderes ocupados sentem que não têm tempo para avaliar se estão sendo modelos de inclusão. Mas não fazer isso pode ter consequências sérias para a sua organização, afirma o coach em liderança David McQueen. Para navegar com sucesso na mudança, impulsionar a inovação e tomar decisões inteligentes sob pressão, um líder BRAVE deve saber como capacitar todos os seus colaboradores e criar sistemas que sirvam uma vasta gama de necessidades dos stakeholders. Agindo assim, você e a sua organização têm tudo para trabalhar em prol de um objetivo compartilhado.

Resumo

Bons líderes não são apenas gerentes de pessoas; eles inspiram e capacitam os seus seguidores.

Muitas pessoas têm uma compreensão limitada do que significa “liderança”. Saiba que o seu impacto como líder vai além da gestão e do local de trabalho; liderança é uma maneira de ser. Bons líderes orientam e inspiram outros em contextos que vão desde projetos comunitários locais a jogos desportivos e grupos religiosos. O seu contexto é crucial: para liderar bem, é necessário compreender as normas e valores de uma organização, bem como outros fatores externos, como padrões sociais ou regulamentações governamentais, que possam afetar os objetivos que você espera alcançar.

Os líderes devem se esforçar para serem inclusivos ao ajudarem grupos de pessoas a trabalhar em prol de uma visão compartilhada. Uma liderança inclusiva implica atrair, capacitar e apoiar indivíduos talentosos para alcançar os objetivos sem marginalizar as pessoas. As organizações com culturas de liderança inclusivas garantem que os processos e sistemas por toda a empresa sejam sensíveis às necessidades de todos os stakeholders. Para alcançar a inclusão em toda a organização, seja um líder “BRAVE” ...

Sobre o autor

David McQueen é coach em liderança e cofundador da Q Squared Ltd., uma empresa de desenvolvimento profissional. Ele também é blogueiro de mudança cultural e apresentador do David McQueen Podcast.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

AI Transformation
Привлекайте и нанимайте персонал
Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Высшее руководство
Управляйте собой
Повышайте психологическую устойчивость
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте культурную компетентность
Build Digital Culture
Беритесь за трудные задачи
Отстаивайте новые идеи
Navigate Leadership Challenges
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Изучите тему организационных изменений
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Позитивно принимайте перемены
Внедряйте принципы Agility
Ведите стратегическое планирование
Стимулируйте командную выработку идей
Формируйте организационную культуру
Будьте скромны
Поддерживайте представителей меньшинств
Разрабатывайте стратегии найма
Преодолевайте трудности
Развивайте навыки самоконтроля
Build Security Culture
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Поощряйте эксперименты
Управляйте своим влиянием лидера
Leverage AI for Leadership
Сохраняйте позитивный настрой
Осуществляйте стратегическое руководство
Придерживайтесь прозрачности в общении
Поощряйте открытость в общении
Воспитывайте терпимость к неудачам
Воспитывайте любознательность
Формируйте культуру инноваций
Отслеживайте прогресс в сфере DEI
Foster Team Culture
Освойте метод дивергентного мышления
Практикуйте лидерство-служение
Стратегически подходите к инновациям
Развивайте навыки мышления
Подвергайте сомнению предположения
Освойте стратегическое мышление
Применяйте творческий подход
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Выработайте установку на рост
Поддерживайте социальную инклюзивность
Будьте искренни
Проявляйте организационную амбидекстрию
Поддерживайте нейроинклюзивность
Проводите политику разнообразия
Укрепляйте психологическую безопасность
Инновации
Успешно решайте проблемы
Лидерство
Поддерживайте этническую инклюзивность
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Practice Transformational Leadership
Не скрывайте уязвимость
Будьте инклюзивным лидером
Проводите политику DEI
Нанимайте разнообразные таланты
Формируйте культуру инклюзивности