Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

People Analytics

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

People Analytics

Methoden und Werkzeuge zur Arbeit mit Daten im Human Resource Management

Vahlen,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

HRM goes Data – vom angestaubten Personalcontrolling zu People Analytics.


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Systematisch
  • Überblick
  • Für Experten

Rezension

Die Digitalisierung macht auch vor dem Human-Resource-Management nicht halt. Das zeigt sich in der zunehmenden Bedeutung von People Analytics. Darunter versteht man die zielgerichtete Nutzung von Analytics- und Data-Mining-Methoden im Personalmanagement. Die Autorin erklärt, wie sich People Analytics vom klassischen Personalcontrolling unterscheidet und was es bei der Umsetzung von People-Analytics-Projekten zu beachten gilt. Darüber hinaus gibt sie einen Überblick über die wichtigsten Grundbegriffe der Statistik. Ein lesenswerter Einstieg in ein Thema mit enormem Potenzial.

Zusammenfassung

People Analytics geht weit über das klassische Personalcontrolling hinaus und betrachtet vor allem die Zukunft.

Zu den größten Trends im Human Resource Management (HRM) zählt die systematische Auswertung von Daten aktueller oder potenzieller Mitarbeitender – kurz: People Analytics. Diese vergleichsweise neue Disziplin baut auf dem klassischen Personalcontrolling auf. Während aber Personalcontrolling mithilfe von Kennzahlen, Berichten und Dashboards die Vergangenheit und Gegenwart beschreibt, ist People Analytics zukunftsorientiert. Ziel ist es, Zusammenhänge aufzudecken und Zukunftsszenarien zu entwerfen.

Datenanalyse lässt sich in drei Kategorien unterteilen. Descriptive Analytics stellt Daten einfach dar, während sie bei Predictive Analytics auf Muster und Zusammenhänge untersucht werden. Prescriptive Analytics wiederum wird genutzt, um die optimale Lösungen für ein bestimmtes Problem zu finden oder ein Szenario zu analysieren.

People Analytics erfordert bestimmte Kompetenzen und IT-Tools. Zudem müssen Sie rechtliche, ethische und organisatorische Aspekte berücksichtigen.

Wenn Sie People Analytics in Ihrem Unternehmen umsetzen wollen, sollte das...

Über die Autorin

Steffi Rudel ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fakultät für Informatik der Universität der Bundeswehr München tätig. 


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация ИИ
Привлекайте и нанимайте таланты
Будьте эмоционально интеллигентны
Общайтесь эффективно
Корпоративные финансы
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Узнайте и поймите цифровые технологии
Будущее работы
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Цифровой маркетинг
Повышение эффективности работы сотрудников
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Лидерство
Использование искусственного интеллекта в бизнес-стратегии
Использование искусственного интеллекта для повышения качества обслуживания клиентов
Использование искусственного интеллекта для обеспечения кибербезопасности
Использование искусственного интеллекта в финансах
Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
Использование искусственного интеллекта в продажах
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Принимайте правильные решения
Управление производительностью
Управление
Маркетинг
Оптимизация производительности труда
Производство и логистика
Продажи
Мягкие навыки
Повышайте свою цифровую грамотность
Понять искусственный интеллект
Понимание поведения потребителей
Использование искусственного интеллекта в производстве и цепочке поставок
Навыки работы на рабочем месте
Применяйте маркетинг, основанный на данных
Используйте искусственный интеллект для повышения личной продуктивности
Используйте искусственный интеллект для подачи предложений
Использование искусственного интеллекта для мониторинга рисков поставщиков
Использование искусственного интеллекта для обнаружения угроз
Узнайте о поставщиках ИИ для повышения личной продуктивности
Использование искусственного интеллекта в маркетинге
Измерение влияния ИИ на бизнес
План трансформации трудовых ресурсов с использованием искусственного интеллекта
Понимание этического воздействия ИИ
Используйте искусственный интеллект этично
Используйте искусственный интеллект для маркетинговой аналитики
Узнайте о примерах использования ИИ в спортивной индустрии
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Понимание генеративного искусственного интеллекта
Понять поведение человека
Используйте искусственный интеллект для прогнозирования продаж
Понять влияние ИИ на обучение и познание
Используйте искусственный интеллект для изучения конкурентов
Используйте искусственный интеллект для исследования пользователей
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Понять риски искусственного интеллекта
Использование искусственного интеллекта для моделирования рисков
Анализ данных о пользователях
Узнайте и поймите, что такое аналитика данных и большие данные
Аналитическое мышление
Понимание влияния ИИ на работу
Используйте искусственный интеллект для анализа рынка
Узнайте о поставщиках ИИ для HR
Использование технологий управления персоналом
Использование искусственного интеллекта для оценки рисков
Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
Используйте ИИ с учетом знаний компании
Использование искусственного интеллекта для управления
Принимайте решения на основе данных
Использование ИИ для коучинга и развития
Используйте искусственный интеллект для анализа данных
Используйте искусственный интеллект для поддержки принятия решений
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Узнайте о примерах использования ИИ
Используйте искусственный интеллект для анализа отзывов клиентов
Использование искусственного интеллекта для написания текстов и общения
Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
Понять данные
Используйте ИИ для общих исследований
Использование искусственного интеллекта для обучения и развития
Использование искусственного интеллекта для анализа настроения
Анализируйте данные
Использование искусственного интеллекта для кредитного скоринга
Понимание экономики человеческих ресурсов
Используйте искусственный интеллект для отслеживания производительности
Настоящие данные
Новые технологии работы
Используйте искусственный интеллект для отбора кандидатов
Использование искусственного интеллекта для поиска талантов
Использование искусственного интеллекта для планирования трудовых ресурсов
Использование искусственного интеллекта в HR
Понять статистику