Перейти к содержанию сайта
Viele Generationen, ein Team
Buch

Viele Generationen, ein Team

Gemeinsam stark im Job mit KI

GABAL, 2025 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

KI oder keine KI? Das ist hier nicht die Frage, denn die hält Rosemarie Thiedmann längst für entschieden. Viel wichtiger ist, wie wir mithilfe von künstlicher Intelligenz zentrale Herausforderungen meistern: die digitale Kluft zwischen Jung und Alt überbrücken, die Zusammenarbeit in diversen Teams stärken, neue Talente gewinnen und das Erfahrungswissen älterer Mitarbeitender bewahren. Die Organisationsberaterin schlägt konkrete Anwendungen vor, die sich auch für mittelständische Unternehmen eignen. Das Ergebnis ist ein praxisnaher Ratgeber, der Mut macht, Neues auszuprobieren.

Zusammenfassung

Altersdiverse Teams verbinden Jüngere und Ältere und überbrücken so die digitale Kluft.

Das Deutsche Museum in München setzt den technologischen Wandel mit einem „Strudel“ aus Elektroschrott in Szene: Digital Natives der Generation Z blicken staunend und amüsiert auf die ausgestellten Kassettenrekorder und Klapphandys. Digital Immigrants der Generationen X und Y schwelgen in nostalgischen Kindheits- und Jugenderinnerungen. Und Babyboomer denken darüber nach, wie sie einst als Erwachsene ins Informationszeitalter aufbrachen.

Wandel geht oft mit Verlustängsten einher. Manche Menschen gewinnen ihr Selbstwertgefühl daraus, eine bestimmte Technik zu beherrschen. Wird diese durch eine andere ersetzt, kann Angst in Widerstand umschlagen. Deshalb spielen altersgemischte Teams bei der Einführung von KI eine wichtige Rolle – und stellen zugleich eine Herausforderung dar: Mitarbeitende müssen lernen, die Perspektiven der jeweils jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen zu verstehen, ihre Stärken zu nutzen und ihre Schwächen auszugleichen. 

Trotz der Unterschiede sollte nicht pauschalisiert werden, denn Alterskohorten lassen sich nicht in Schubladen stecken...

Über die Autorin

Rosemarie Thiedmann berät Unternehmen zu den Themen demografischer und digitaler Wandel sowie New Work. Zuvor war sie als Personalentwicklerin und Ausbildungsleiterin tätig.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Корпоративные финансы
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление соблюдением норм и рисками
Управление персоналом
Инновации
Используйте ИИ для маркетинга
Используйте ИИ для продаж
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Маркетинг
Личностный рост
Производство и логистика
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Используйте ИИ для производства и цепочки поставок
Навыки для работы
Лидерство
Используйте ИИ для анализа рынка
Используйте ИИ для планирования пополнения запасов
Используйте ИИ для поиска талантов
Используйте ИИ в финансах
Понимание агентного ИИ
Понимание влияния ИИ на обучение и когницию
Используйте ИИ для юридических исследований
Откройте для себя примеры использования ИИ в консалтинговой индустрии
Откройте для себя поставщиков ИИ для бизнес-стратегии
Откройте для себя поставщиков ИИ для личной продуктивности
Управляйте людьми и талантами
Поддерживайте социальную инклюзивность
Используйте ИИ для генерации базы знаний
Содействуйте командной культуре
Используйте ИИ для разработки продуктов
Укрепить командное сотрудничество
Используйте ИИ для анализа данных
Используйте ИИ для предложений
Управляйте своим обучением
Создайте цифровую культуру
Освойте цифровые инструменты
Измерьте влияние ИИ на бизнес
Учитесь всю жизнь
Понимание влияния ИИ на бизнес и экономику
Используйте ИИ для генерации идей
Используйте ИИ для презентаций
Укрепляйте психологическую безопасность
Формируйте учебные ресурсы
Откройте для себя случаи использования ИИ в юридических услугах
Найдите поставщиков ИИ
Стимулируйте сотрудничество
Используйте ИИ для соблюдения норм
Нанимайте разнообразные таланты
Используйте ИИ для общего исследования
Используйте ИИ для планирования производства
Поддерживайте представителей меньшинств
Откройте для себя примеры использования ИИ в образовательном секторе
Практикуйте трансформационное лидерство
Новые технологии для работы
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Понимать многомодальный ИИ
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Понимать этическое воздействие ИИ
Понимание генеративного ИИ
Используйте ИИ для автоматизации обслуживания клиентов
Выработайте привычку учиться
Изучите случаи использования ИИ
Используйте ИИ для HR
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Используйте ИИ для оптимизации процессов
Выберите приоритеты ИИ
Проводите политику DEI
Используйте ИИ для встреч
Используйте ИИ для улучшения клиентского опыта
Понимать ИИ
Изучите тему обучения
Используйте ИИ для отслеживания производительности
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Используйте ИИ безопасно
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Используйте ИИ для поддержки принятия решений
Установить управление ИИ
Организуйте для ИИ
Понимать риски ИИ
Используйте ИИ для автоматизации рабочих процессов
Поддерживайте этническую инклюзивность
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Поддерживайте нейроинклюзивность
Используйте ИИ для личной продуктивности
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Планируйте трансформацию рабочей силы с помощью ИИ
Понимание влияния ИИ на работу
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ для управления
Задействуйте социальное обучение
Формируйте культуру обучения
Используйте ИИ этично как лидер
Используйте ИИ для обучения и развития
Используйте ИИ для написания и коммуникации
Используйте ИИ с корпоративными знаниями
Трансформация с использованием ИИ
Используйте ИИ этично
Проводите политику разнообразия
Используйте ИИ-агентов
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Используйте ИИ для коучинга и развития
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Направляйте команды в переходе к ИИ
Установить видение и стратегию ИИ
Будьте активны в любом возрасте
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Формируйте культуру инклюзивности
Создавайте эффективные AI-подсказки
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Будьте инклюзивным лидером
Поддерживайте возрастную инклюзивность