Перейти к содержанию сайта
Viele Generationen, ein Team
Buch

Viele Generationen, ein Team

Gemeinsam stark im Job mit KI

GABAL, 2025 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

KI oder keine KI? Das ist hier nicht die Frage, denn die hält Rosemarie Thiedmann längst für entschieden. Viel wichtiger ist, wie wir mithilfe von künstlicher Intelligenz zentrale Herausforderungen meistern: die digitale Kluft zwischen Jung und Alt überbrücken, die Zusammenarbeit in diversen Teams stärken, neue Talente gewinnen und das Erfahrungswissen älterer Mitarbeitender bewahren. Die Organisationsberaterin schlägt konkrete Anwendungen vor, die sich auch für mittelständische Unternehmen eignen. Das Ergebnis ist ein praxisnaher Ratgeber, der Mut macht, Neues auszuprobieren.

Zusammenfassung

Altersdiverse Teams verbinden Jüngere und Ältere und überbrücken so die digitale Kluft.

Das Deutsche Museum in München setzt den technologischen Wandel mit einem „Strudel“ aus Elektroschrott in Szene: Digital Natives der Generation Z blicken staunend und amüsiert auf die ausgestellten Kassettenrekorder und Klapphandys. Digital Immigrants der Generationen X und Y schwelgen in nostalgischen Kindheits- und Jugenderinnerungen. Und Babyboomer denken darüber nach, wie sie einst als Erwachsene ins Informationszeitalter aufbrachen.

Wandel geht oft mit Verlustängsten einher. Manche Menschen gewinnen ihr Selbstwertgefühl daraus, eine bestimmte Technik zu beherrschen. Wird diese durch eine andere ersetzt, kann Angst in Widerstand umschlagen. Deshalb spielen altersgemischte Teams bei der Einführung von KI eine wichtige Rolle – und stellen zugleich eine Herausforderung dar: Mitarbeitende müssen lernen, die Perspektiven der jeweils jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen zu verstehen, ihre Stärken zu nutzen und ihre Schwächen auszugleichen. 

Trotz der Unterschiede sollte nicht pauschalisiert werden, denn Alterskohorten lassen sich nicht in Schubladen stecken...

Über die Autorin

Rosemarie Thiedmann berät Unternehmen zu den Themen demografischer und digitaler Wandel sowie New Work. Zuvor war sie als Personalentwicklerin und Ausbildungsleiterin tätig.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Корпоративные финансы
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление соблюдением норм и рисками
Управление персоналом
Инновации
Используйте ИИ для маркетинга
Используйте ИИ для продаж
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Личностный рост
Производство и логистика
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Используйте ИИ для производства и цепочки поставок
Навыки для работы
Понимание влияния ИИ на работу
Лидерство
Используйте ИИ для анализа рынка
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Используйте ИИ для планирования пополнения запасов
Используйте ИИ для поиска талантов
Стимулируйте сотрудничество
Используйте ИИ в финансах
Используйте ИИ для юридических исследований
Понимание агентного ИИ
Понимание влияния ИИ на обучение и когницию
Используйте ИИ для оптимизации процессов
Управляйте людьми и талантами
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Используйте ИИ для обучения и развития
Поддерживайте социальную инклюзивность
Используйте ИИ для генерации базы знаний
Откройте для себя поставщиков ИИ для личной продуктивности
Используйте ИИ для улучшения клиентского опыта
Измерьте влияние ИИ на бизнес
Откройте для себя примеры использования ИИ в консалтинговой индустрии
Откройте для себя поставщиков ИИ для бизнес-стратегии
Содействуйте командной культуре
Используйте ИИ для анализа данных
Используйте ИИ для автоматизации обслуживания клиентов
Используйте ИИ для разработки продуктов
Укрепить командное сотрудничество
Используйте ИИ-агентов
Используйте ИИ для предложений
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Управляйте своим обучением
Создайте цифровую культуру
Освойте цифровые инструменты
Понимание влияния ИИ на бизнес и экономику
Используйте ИИ для презентаций
Учитесь всю жизнь
Используйте ИИ для генерации идей
Используйте ИИ с корпоративными знаниями
Нанимайте разнообразные таланты
Формируйте учебные ресурсы
Используйте ИИ для общего исследования
Откройте для себя случаи использования ИИ в юридических услугах
Найдите поставщиков ИИ
Используйте ИИ для соблюдения норм
Используйте ИИ для планирования производства
Укрепляйте психологическую безопасность
Поддерживайте представителей меньшинств
Используйте ИИ для коучинга и развития
Понимать ИИ
Откройте для себя примеры использования ИИ в образовательном секторе
Используйте ИИ для личной продуктивности
Практикуйте трансформационное лидерство
Новые технологии для работы
Направляйте команды в переходе к ИИ
Понимать многомодальный ИИ
Используйте ИИ для автоматизации рабочих процессов
Будьте активны в любом возрасте
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Используйте ИИ для HR
Понимание генеративного ИИ
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Понимать этическое воздействие ИИ
Выработайте привычку учиться
Используйте ИИ для управления
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Используйте ИИ для отслеживания производительности
Выберите приоритеты ИИ
Изучите случаи использования ИИ
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Используйте ИИ для встреч
Изучите тему обучения
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Используйте ИИ безопасно
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Используйте ИИ для поддержки принятия решений
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Организуйте для ИИ
Понимать риски ИИ
Установить управление ИИ
Поддерживайте этническую инклюзивность
Используйте ИИ для лидерства
Планируйте трансформацию рабочей силы с помощью ИИ
Поддерживайте нейроинклюзивность
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Трансформация с использованием ИИ
Используйте ИИ этично как лидер
Формируйте культуру обучения
Используйте ИИ для написания и коммуникации
Задействуйте социальное обучение
Используйте ИИ этично
Проводите политику разнообразия
Установить видение и стратегию ИИ
Формируйте культуру инклюзивности
Создавайте эффективные AI-подсказки
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Будьте инклюзивным лидером