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技术领域女性历险记

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技术领域女性历险记

我们如何抵达,我们因何留下

Alana Karen,

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节省 7 小时
7 个要点速记
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看看什么内容?

技术为女性提供了激奋人心的事业,但想让女性留在技术领域还是很困难。



评级

8

关键特征

  • 结构清晰
  • 实例
  • 启发灵感

导读荐语

听女性讲述她们在技术领域遨游的胜利瞬间和沮丧时刻。谷歌搜索平台的总监阿兰娜·凯伦(Alana Karen)叙述了女性在技术领域的成功路径,以及她们为何能坚持下来不畏艰难险阻,包括不友好的工作文化、持续的同工不同酬,以及日常平衡工作和家庭责任的需求等。凯伦认为,解决这些问题需要技术公司和女性高管共同努力,提高包容性以及整体的多样性。

浓缩书

技术领域的岗位让女性得以沉浸在创新型的快节奏职场文化中。

尽管外界对此众说纷纭,但不可否认技术行业丰富多元,男女从业者出身不同的文化、社会经济背景,拥有不同的职业和教育经历。

IT行业中,有些女性从业者从小就把技术行业作为职业目标,而有的则是在其他领域摸爬滚打后才转投技术行业。举几个例子,看看这些女性的从业之路:温迪·泽诺内(Wendy Zenone)从公共关系行业转到信息安全和软件工程;贝瑟妮·贝恩斯(Bethanie Baynes)一开始是摄影师,很早就看到了技术呈现在艺术家眼前的机会;玛丽莉·尼卡(Marily Nika)十岁时就立志要进入IT行业;阿什利·孙(Ashley Sun)本科读的是药学,毕业后却投身电脑科学行业;安妮·兰格(Annie Lange)曾获诗歌博士学位,现在担任工程经理。克里斯·波利托普洛斯(Kris Politopoulos)则是从会计转到了工程运营。

背景和视角的多元化创造了创新、高效的工作环境,带来喜人的经济效益。研究表明,种族和性别更多元的企业效益优于同行,女性比例较高的团队能产生更多有创意的想法。但是,很多技术企业还是面临多元化缺失的问题...

关于作者

阿兰娜·凯伦(Alana Karen)在技术领域中从事产品开发和创新工作。她多次在有关坚韧、公平、包容等行业话题的会议上发表演讲。


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