Daniel Goleman, Annie McKee 以及 Richard E. Boyatzis
新型领导者
把领导力的艺术转化为结果科学
Little, Brown UK, 2003
看看什么内容?
建立高情商的组织必须要有高情商的领导者,这颇费心思。
导读荐语
本书内容清晰,作者引用心理学和神经学领域的深度调查和丰富研究,指出伟大领导力最首要、最本质的因素就是情商。尽管此前学术界已经有大量的支撑和证据,作者丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)(著有经典名作《情商》)、理查德·博亚特兹(Richard Boyatzis)和安妮·麦基(Annie McKee)还是写了一本更易读、详实、易得的书。他们认为,通过不断练习,人们可以培养关键的领导能力,包括自我意识、自我管理和社交技能。虽然作者们弱化了培养这些能力的难度,getAbstract 认为其观点有理有据,令人信服,非常实用。
关于作者
丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)是罗格斯大学组织情商研究联盟(Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations at Rutgers University)负责人之一;理查德·博亚特兹(Richard Boyatzis)在凯斯西储大学魏德海管理学院组织行为学系(the Department of Organizational Behavior at the Weatherhead School of Management at Case Western Reserve University)任教,并任该系主席;安妮·麦基(Annie McKee)在宾夕法尼亚大学教育研究生院任教。
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