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A Psicologia da Liderança

Princípios atemporais para aprimorar a gestão de indivíduos e equipes – além da sua própria!

Sébastien Page

Harriman House, 2025

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Sébastien Page, executivo da T. Rowe Price, combina a sua experiência empresarial com a psicologia positiva, esportiva e da personalidade para desenvolver insights sobre liderança e estimular a inovação. Ele acredita que a liderança vai além da vitória – no esporte e nos negócios – e exige habilidades mentais para possibilitar e, em seguida, promover um desempenho de alto nível.

Resumo

Não ignore as consequências não intencionais dos seus objetivos.

Sébastien Page é um gestor financeiro que passou a carreira trabalhando com outros executivos financeiros. Quando decidiu escrever um livro sobre liderança, ele olhou além da sua especialidade e investigou novos desenvolvimentos procedentes da psicologia positiva, esportiva e da personalidade.

A psicologia positiva, um campo frequentemente subestimado, estuda os fundamentos psicológicos do bem-estar humano. A psicologia da personalidade examina os traços e ações das pessoas para prever determinados comportamentos. A psicologia esportiva estuda os traços psicológicos dos membros de equipes esportivas e atletas que se destacam. Uma de suas conclusões é que as habilidades mentais são cruciais para o alto desempenho. A psicologia esportiva não define o sucesso como centrado na vitória. Em vez disso, ela enfatiza o aprendizado com os erros e o desenvolvimento da resiliência mental para que o indivíduo continue em frente mesmo após uma derrota.

O modelo de liderança PERMA, que vem da psicologia positiva, foca em “emoções positivas, engajamento, relacionamentos, significado e realizaçã...

Sobre o autor

Sébastien Page é Chefe de Multiativos Globais e Diretor de Investimentos da T. Rowe Price. Ele também escreveu Beyond Diversification: What Every Investor Needs to Know About Asset Allocation.

A Psicologia da Liderança

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Não ignore as consequências não intencionais dos seus objetivos.

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