A Zona do Estrondo

Tanto na roda de tambores como na organização, um “estrondo” representa um tempo de caos e transformação.

As rodas de tambores combinam a energia de muitos participantes e incorporam uma variedade de instrumentos. Os ritmos aumentam e se chocam e podem oprimir os sentidos e a mente. Quando as pessoas tocam perto umas das outras, elas encontram um ritmo compartilhado. Ao mesmo tempo, cada participante traz algo especial para a roda. Esta é uma metáfora e um catalisador para a interação organizacional. Por vezes, os ritmos na roda de tambores “oscilam”. Os participantes sentem a oscilação à medida que ela cresce e a cadência se desfaz. Eles se sentem impotentes para lutar contra isso. Algumas pessoas param de tocar seus tambores. Outros seguem seus ritmos pessoais e não reconhecem que o ritmo do grupo está se quebrando.

As organizações funcionam de maneira semelhante. Um líder pode ter o instinto de salvar um grupo e impor a ordem quando ela começa a oscilar para que não se dissolva no caos. Se o líder permitir que a oscilação continue, os participantes encontram uma saída e criam um novo ritmo. O facilitador pode conduzir essa transição de ritmo em ritmo, ...