Barrieren beseitigen

Ein aktives Disability-Management hilft Mitarbeitenden mit Behinderung, macht Unternehmen aber auch wirtschaftlich erfolgreicher.

Viele Arbeitnehmer mit einer unsichtbaren Behinderung oder einer chronischen Erkrankung scheuen sich, offen mit ihrem Leiden umzugehen. Sind die Betroffenen aufgrund ihres Handicaps nicht in der Lage, im Job volle Leistung zu bringen, führt das oft zu Missverständnissen und schlechter Stimmung im Team. Da es in Deutschland aktuell rund 10 Millionen Menschen mit einer amtlich bestätigten Behinderung gibt – Krebspatienten und Menschen mit psychischen Erkrankungen sind hierin noch nicht einmal eingeschlossen –, handelt es sich mitnichten um Einzelfälle. Dennoch erkennen Führungskräfte oft nicht, dass in ihrem Unternehmen Menschen mit Behinderungen...