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Bored out

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Bored out

Leistungshemmer Langeweile

managerSeminare,

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Fertig durch Unterforderung: wie Langeweile zum Stressfaktor wird.

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Analytisch
  • Augenöffner

Rezension

Burn-out kennt jeder, Bore-out kaum jemand. Doch Unterforderung im Arbeitsalltag kann genauso gefährlich sein wie Überforderung. Nicht nur Lokführer, Fernfahrer oder Überwachungskräfte, die Radarschirme kontrollieren müssen, sind davon betroffen, sondern auch gewöhnliche Büromitarbeiter. Zum Glück ist chronisches Gelangweiltsein vergleichsweise leicht zu vermeiden. Businesscoach Anja Wilhelm zeigt in ihrem Artikel, wie man am besten darauf reagiert – ein hilfreicher Weckruf, meint getAbstract.

Zusammenfassung

Unterforderung am Arbeitsplatz ist genauso belastend wie Überforderung und kann in einen sogenannten Bore-out münden – ein Zustand, der durch nachlassende Konzentration, Gleichgültigkeit und schwindende Motivation geprägt ist. Die Folgen: sinkende Leistung und Arbeitsqualität, Fehlzeiten und Kundenbeschwerden. In einer Zeit, in der so viel von Leistungsdruck, Stress und Burn-out die Rede ist, haben Führungskräfte das Gegenteil davon meist nicht im Blick und bemerken entsprechende Probleme zu spät.

Oft liegt...

Über die Autorin

Anja Wilhelm arbeitet als Businesscoach und Trainerin für Resilienz und Gesundheitsmanagement.

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    K. S. vor 4 Jahren
    Ich fande den Artikel nicht sonderlich zielführend. Zu schmal betrachtet. Wünschenswert wäre auch eine Betrachtung der Gegenseite, ... Was kann Ich als Mitarbeiter gegen Bore-Out tuen?