Certeza

Como grandes chefes podem mudar mentalidades e impulsionar a inovação

Fast Company Press, 2025

15 分钟阅读

8 个要点速记

音频和文本

看看什么内容？

Torne-se um líder melhor e enfrente menos resistência à mudança aprendendo a trabalhar com os seus instintos humanos.

1×

登录收听有声浓缩书。

Avaliação Editorial

Qualidades

Aplicável
Bem-estruturado
Exemplos Práticos

Recomendação

Combinando neurociência, psicologia e histórias reais de liderança, o especialista em capital humano Mike Mears fornece estratégias práticas para você trabalhar com a natureza humana – e não contra ela – e superar o medo e a resistência que sufocam a inovação. Oferecendo ferramentas para feedback, gestão de mudanças e capacidade de delegação, Mears mostra como criar um ambiente de certeza e confiança. O seu manual é leitura obrigatória para líderes que precisam liberar o potencial das suas equipes, entendendo as mentes com as quais trabalham, promovendo a lealdade e impulsionando o desempenho.

Resumo

O ambiente corporativo moderno normalmente entra em conflito com os instintos arraigados das pessoas.

A humanidade é programada para a sobrevivência. As pessoas respondem, por padrão, a ameaças potenciais com reações imediatas e instintivas – lutando, fugindo ou paralisando. Essas respostas primitivas de medo provêm do seu “auto cérebro”: a parte do cérebro que lida com ações habituais, instintos e respostas emocionais sem pensamento consciente. Ele é altamente eficiente em termos de energia e se concentra em orientar as suas reações enraizadas segundo a programação natural da sobrevivência, como resistir à mudança e buscar certezas.

Infelizmente, os mecanismos de sobrevivência não se alinham bem ao ambiente de trabalho moderno e podem causar problemas para gestores que pressionam por mudanças. Ao se depararem com novas políticas ou uma abordagem de liderança diferente, os funcionários podem inconscientemente se sentir ameaçados, já que o cérebro automático percebe qualquer mudança como potencialmente perigosa. Gestores que se baseiam em argumentos racionais para a mudança podem acabar frustrados com o desejo da sua equipe de manter...

AI 技能提升

领导力发展

协作学习

技能提升与重塑

健康与福祉

面向 LMS/LXP

面向企业图书馆

面向人工智能系统

Avaliação Editorial

Qualidades

Recomendação

Resumo

O ambiente corporativo moderno normalmente entra em conflito com os instintos arraigados das pessoas.

Sobre o autor

Meus Realces de Texto

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

Reflexões Sobre Grupos e Organizações

Hábitos Simples para Tempos Complexos

Uma Cultura de Segurança

Gestão Nudge

Carregados de Emoções

Quais São os Seus Pontos Cegos?

Relacionados a habilidades