跳过导航
Da kannst du sicher sein!
Buch

Da kannst du sicher sein!

Strategien für deine krisenfeste Karriere in einer sich wandelnden Arbeitswelt

Campus, 2025 更多详情

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Praktische Beispiele
  • Unterhaltsam
  • Inspirierend

Rezension

Der aktuelle tiefgreifende Wandel des Arbeitsmarktes verunsichert viele Beschäftigte. Sie machen sich Sorgen, dass künstliche Intelligenz ihren Job übernimmt, und fürchten um ihren Arbeitsvertrag. Die Autorin gibt in ihrem durch persönliche Erfahrungen angereicherten Ratgeber konkrete Tipps, wie Menschen ihre Jobsicherheit erhöhen können – von Weiterbildung bis zum Aufbau beruflicher Netzwerke. Dass sie dabei hin und wieder den Eindruck erweckt, als ließe sich ausnahmslos jede Unsicherheit durch persönliche Initiative bewältigen, schmälert die Wirkung ihres insgesamt motivierenden Plädoyers ein wenig.

Zusammenfassung

Jobsicherheit beruht auf der Fähigkeit, sich ständig weiterentwickeln und neu orientieren zu können.

Krisen und Kriege, Globalisierung und Digitalisierung sorgen derzeit für einen tiefgreifenden Wandel der Arbeitswelt. Künstliche Intelligenz übernimmt viele Routinejobs. Die Anforderungen an die Beschäftigten wachsen ständig. Berufliches Wissen veraltet immer schneller und es herrscht permanenter Zeitdruck. In vielen Branchen werden lebenslange Verträge und feste Arbeitszeiten durch befristete Stellen und flexible, dynamische Arbeitsmodelle ersetzt. 

All diese Veränderungen in der Arbeitswelt beunruhigen viele Menschen. Dabei bergen sie neben Herausforderungen auch große Chancen. Zum einen können Mitarbeitende kreativere und komplexere Aufgaben übernehmen, wenn KI künftig Routinearbeiten erledigt. Zum anderen zerstört die Digitalisierung nicht nur Jobs. Sie eröffnet auch ganz neue Berufs- und Beschäftigungsfelder, beispielsweise in der KI-Entwicklung oder Cybersicherheit. Nicht zuletzt bieten flexible Jobmodelle Beschäftigten die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsalltag zeitlich individueller und nach den eigenen Vorstellungen von Work-Life-Balance zu gestalten...

Über die Autorin

Juliane Rosier arbeitet als Job- und Karrierecoachin und ist Expertin für berufliche Neuorientierung.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

人工智能转型,实施基于人工智能的流程优化,跨部门整合人工智能解决方案,评估企业采用人工智能的准备情况
吸引和招聘人才
提升情商
建立自信
有效沟通
数字化转型
发现经济,分析商业扩展的经济影响,评估商业战略的经济信号,评估新产品的市场准备情况,跟踪行业定位的经
推动人工智能转型,在各部门实施人工智能转型,协调与利益相关者的人工智能倡议,监督人工智能技术的整合,
启用数字化组织,促进数字化组织变革,提高运营中的数字化效率,支持数字工具的整合,为数字平台调整工作流
高管领导力
人力资源
提高文化意识
战略性领导
领导力
利用人工智能进行人力资源管理,将人工智能洞察融入人力资源战略,实施自动化人力资源数据分析系统,利用人
在日常任务中利用人工智能,将人工智能工具整合到工作流程中,使用人工智能自动化重复性任务,利用人工智能
做出明智决策
管理变革
管理学习与发展,制定企业学习战略,管理员工学习路径,评估团队的发展需求,优化学习资源分配,评估培训项
管理
精通协作
软技能
理解人工智能,向同事解释基本的人工智能概念,区分人工智能与传统软件解决方案,总结人工智能在现代工作场
职场技能
提升韧性
处理棘手人际关系
应对不确定性
远程工作,优化远程工作环境设置,保持家庭办公室的生产力,处理远程环境中的干扰,沟通远程角色中的期望,
个人成长
发现社会变革
承担个人责任
了解人工智能对社会的影响,评估人工智能对社会结构的影响,评估人工智能对公共政策的影响,认识人工智能在
理解人工智能对工作的影响,评估人工智能对日常任务的影响,评估人工智能驱动的工作场所变化,识别人工智能
了解自我
寻找意义
识别自身优势
克服冒充者综合症
更新简历和作品集
探索专业职业道路
危机中领导
管理个人声誉
精通人际关系技巧
建立和维护福祉
推进职业发展
发展自我掌控力
拥抱挑战
变革中领导
克服自我怀疑
培养成长型思维
领导自我
利用人工智能进行学习和技能提升,寻找员工培训的人工智能工具,将人工智能融入学习计划,利用人工智能进行
理解人力资源经济学
在未知中抉择
规划人工智能劳动力转型,设计人工智能劳动力过渡路线图,评估团队的人工智能准备情况,评估当前人工智能岗
构建个人影响力
求职
未来工作
管理情绪
健康生活
应对领导挑战,处理工作中的复杂领导困境,有效应对具有挑战性的领导场景,克服团队领导中的障碍,识别领导
战略性拓展人脉
克服挑战
规划职业生涯
发现文化趋势
拥抱变革
使用人工智能进行技能匹配,利用人工智能算法进行技能对齐,运用人工智能技术匹配员工技能,整合人工智能工
建立强大关系
健康老龄化
未来技能
改善心理健康
养成学习习惯
提升员工技能和知识
成为自驱学习者
培养灵活性
劳动力市场趋势
培养毅力
变得更加适应变化
职业发展
评估技能组合
追求终身学习
提升技能
培养积极心态