Digitale Resilienz

Digitale Resilienz befähigt Unternehmen, sich an künftige digitale Entwicklungen anzupassen und handlungsfähig zu bleiben.

Die Digitalisierung fordert Beschäftigte auf vielfältige Weise heraus. Die Herausforderungen summieren sich zu einer immer größeren Belastung und verursachen häufig Stress.

Ein wirksames Gegenmittel ist digitale Resilienz: die Fähigkeit, Widerstände zu überwinden, sich an Veränderungen anzupassen und die eigene Handlungsfähigkeit zu erweitern. Unternehmen müssen die Voraussetzungen dafür schaffen, dass ihre Mitarbeitenden Resilienz aufbauen. Sie sollten den Willen zur Veränderung stärken, Belastungen frühzeitig erkennen und die Interessen der Beschäftigten mit denen der Organisation verbinden.

Analysieren Sie Ihre Widerstandskraft und Anpassungsfähigkeit. Streben Sie eine Balance zwischen Robustheit und Flexibilität an.

Wenn Sie Ihre digitale Resilienz stärken wollen, sollten Sie zunächst den Status quo in Ihrem Unternehmen analysieren. Dabei hilft Ihnen der „Handlungsrahmen zur vitalen Resilienz- und Wirksamkeitsgestaltung“. Die ...