El norte verdadero

Para prepararse para el liderazgo, conózcase profundamente, incluidas sus razones para querer liderar.

Con demasiada frecuencia, las personas acceden a puestos de liderazgo sin reflexionar sobre su norte verdadero: su yo auténtico y sus valores más profundos. Sin un norte verdadero, a menudo buscan liderar por razones espurias: para impresionar a los demás, ganar más dinero o simplemente como un trampolín en su carrera. Sin un propósito que les guíe, los líderes pueden caer presa de tentaciones o conveniencias, algunas de las cuales pueden desembocar en incorrecciones o escándalos.

Por ejemplo, consideremos a Mark Zuckerberg, quien conspiró para hacerse del control de Facebook engañando a sus primeros colaboradores y luego expulsando a otros rivales fuera de la empresa. Como Zuckerberg asumió el liderazgo antes de estar preparado –antes de desarrollar un norte verdadero–, sigue mostrando falta de integridad y voluntad de engañar, ya sea creando algoritmos cada vez más adictivos y polarizantes o negándose a asumir la responsabilidad del contenido de su plataforma y de la discordia que provoca. También Elizabeth Holmes cayó en una espiral destructiva...