Führung in modernen Arbeitswelten

Die Diskussion um „alte“ versus „neue“ Führungsansätze setzt den falschen Fokus.

Herausforderungen wie die Digitalisierung der Arbeitswelt zwingen viele Unternehmen zu einer Neugestaltung der Führungssituation. Ziel muss sein, dass Prozesse, Strukturen und die interne Kommunikation zu den Kompetenzen der Mitarbeiter sowie den vorhandenen und künftigen Technologien passen. Die einzelnen Elemente dürfen einander nicht blockieren.

Doch welche Art von Führung ist die beste – die „alte“ oder die „neue“? Sind Hierarchien noch zeitgemäß? Soll Führung mehr auf Dialog und Konsens setzen? In der aktuellen Diskussion um das Thema Führung...