加入 getAbstract 阅读摘要

Fusão

加入 getAbstract 阅读摘要

Fusão

Como a integração da marca e da cultura energiza as maiores empresas do mundo

Nicholas Brealey Publishing,

15 分钟阅读
6 个要点速记
音频和文本

看看什么内容?

Quem não deseja uma cultura de topo? E o que falar de uma marca de topo? Agora, experimente a fusão das duas.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Organizações bem-sucedidas criam a cultura corporativa certa. Elas também desenvolvem marcas sólidas. Já as grandes organizações dão o passo seguinte: fundem as suas marcas e culturas, afirma a especialista em branding Denise Lee Yohn. Ela explica a química da “fusão entre cultura e marca”, a maneira como a sua empresa pode unir esses dois aspectos vitais para criar sinergia, energizar os stakeholders e satisfazer e reter os clientes.

Resumo

A fusão da cultura corporativa e da marca caracteriza as empresas de sucesso.

A fusão acontece quando dois núcleos atômicos se ligam e produzem energia poderosa. As empresas que fundem a sua cultura e sua marca criam uma energia positiva que as torna mais fortes, atraentes, resilientes e lucrativas. A cultura se refere ao que os funcionários de uma empresa acreditam, como agem e quais são as suas atitudes. A identidade da marca se refere a como uma empresa é percebida e experimentada por seus clientes e outros stakeholders. CEOs inteligentes entendem que cultura e marca formam os núcleos vitais das suas empresas e que, quando se fundem, turbinam a produtividade e os lucros.

A cultura de uma organização não precisa ser “calorosa” para ser eficaz e ajudar a empresa a atingir os seus objetivos. A Amazon, por exemplo, vincula a sua cultura a toda a identidade da marca. Com um ritmo acelerado e expectativas exigentes, a Amazon pode ser um lugar difícil para se trabalhar, no entanto, a sua cultura promove um ambiente focado no desempenho e, alinhado à marca, motiva os colaboradores a proporcionar uma experiência de consumo superior. É essa fusão que impulsiona e...

Sobre o autor

Denise Lee Yohn, especialista em liderança de construção de marca, palestrante e consultora, escreveu também o bestseller What Great Brands Do. Seus artigos foram publicados em revistas como The Harvard Business Review, Forbes e Fast Company. Obtenha uma ferramenta gratuita para avaliar a sua fusão de cultura e marca (em inglês) em http://deniseleeyohn.com/fusion-assessment.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

吸引和招聘人才
职业生涯
企业财务
制定业务计划
发展组织
数字化转型
人力资源案例研究
推动投资和并购
推动团队绩效
加强网络安全
创业
执行数字业务
行政领导
生成和鉴定潜在客户
创新
领导业务规划
战略性领导
引领自己
领导能力
好好生活
管理企业传播
人员和人才管理
管理团队和部门
管理层
市场营销
合作大师
掌握内容营销
掌握人际交往技巧
掌握营销策略
个人成长
战略性规划
促进多样性、公平性和包容性
销售
搜索工作
软技能
加强团队协作
可持续性
了解组织
工作场所技能
实现数字化组织
实施敏捷
建设和维护福祉
建立心理安全
提供卓越服务
提升客户体验
培养创新文化
管理员工关系
为员工的福祉提供支持
跨职能合作
牵头兼并与收购
利用企业博客
激励你的团队
促进合作
人力资源
留住员工
使用多感官营销
找到你的目标
实施 ESG 战略
建立安全文化
利用员工资源小组
将战略转化为行动
重组你的组织
真实
建立团队凝聚力
推动组织绩效
增强你的文化意识
确定宗旨、愿景和使命
开发企业信息
驾驭职场文化
推动员工参与
打造包容性文化
促进以客户为中心
打造个人品牌
培养团队文化
了解组织文化
营造归属感
传达企业宗旨
打造数字文化
主品牌
提升员工体验
确定核心价值观
打造雇主品牌
塑造组织文化