加入 getAbstract 阅读摘要

Guia Definitivo para o Desenvolvimento de Líderes

加入 getAbstract 阅读摘要

Guia Definitivo para o Desenvolvimento de Líderes

Invista nas pessoas como se o seu futuro dependesse disso

HarperCollins Leadership,

15 分钟阅读
8 个要点速记
音频和文本

看看什么内容?

Cultive um pipeline de liderança para garantir o sucesso de longo prazo da sua organização.

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Para prosperar no ambiente acelerado de hoje, as empresas devem cultivar proativamente líderes capazes de impulsionar a organização. O guia definitivo do desenvolvedor de lideranças John Maxwell fornece estratégias práticas e conhecimentos bem-fundamentados para identificar e nutrir o potencial de liderança na sua empresa. A abordagem especializada de Maxwell permite que você crie uma cultura de crescimento e excelência, garantindo a resiliência e o progresso de longo prazo. Aplique essas práticas para transformar a sua abordagem em relação ao desenvolvimento de lideranças e consolidar o futuro da sua empresa.

Resumo

Desenvolva os próximos líderes investindo no pessoal.

Para gerar crescimento organizacional e superar desafios de negócios, concentre-se no desenvolvimento de líderes fortes. O crescimento de uma organização está diretamente ligado ao fortalecimento dos seus líderes. Portanto, invista na sua liderança. O marketing, a reorganização ou a redução de custos serão ineficazes se a sua empresa não tiver uma liderança competente.

As organizações com uma liderança de ponta têm treze vezes mais chances de superar os seus rivais nas principais métricas, como a comercialização e o crescimento dos lucros. Líderes bem-desenvolvidos criam impulso organizacional e promovem o progresso contínuo. Você trabalha as competências dos gestores, e eles, por sua vez, influenciam, desafiam e inspiram as equipes.

Para desenvolver líderes de forma eficaz, busque consistentemente oportunidades para agregar valor aos outros. Enquanto trabalhava na LaFace Records, a palestrante de capacitação e treinadora de liderança Sheri Riley mentoriou a sua assistente, Tashion Macon. Riley guiou o crescimento de Macon até que se tornasse diretora de marketing e concluísse um doutorado em psicologia...

Sobre o autor

O escritor bestseller John C. Maxwell fundou o programa Maxwell Leadership.


Comente sobre este resumo

  • Avatar
  • Avatar
    M. C. 2 anos atrás
    Excelente conteúdo sobre liderança! Preciso ler este livro!!
  • Avatar
    R. .. 2 anos atrás
    Achei muito bom pois liderar não é teórico é praticar mesmo só assim se aprende a liderar uma equipe
  • Avatar
    S. .. 2 anos atrás
    Vivendo e aprendendo. Ótimo!!

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

人工智能转型
创意无限
要有情感智慧
适应性更强
职业生涯
开发创新产品
数字化转型
工作的未来
实现数字化组织
创业
培养创新文化
人力资源
创新
好好生活
管理变革
管理层
合作大师
战略性地安置人才
规划并制定销售战略
规划你的职业生涯
促进多样性、公平性和包容性
销售
了解组织
工作场所技能
成为少数族裔团队成员的盟友
驾驭困难对话
行政领导案例研究
擅长对话
塑造组织文化
评估您的技能组合
打造你的影响力
无权威推动变革
从反馈中学习
管理团队沟通
建立牢固的关系
跨职能合作
促进开放式交流
利用人工智能进行培训和发展
倡导新理念
创新合作
提升员工体验
道德领导
从其他角度看问题
鼓励实验
确定您的发展需求
重新培训和提高员工技能
了解交流
了解领导方法
有效授权
利用人工智能提升领导力
培养积极性
发展思维能力
推动员工参与
管理团队边界
设定团队目标
善于指导
新兴领导方法
在危机中发挥领导作用
学习与发展管理
追求终身学习
了解动机
创建职业途径
推动组织绩效
掌握人际交往技巧
战胜挑战
了解团队动态
养成学习习惯
职业发展
培养好奇心
增强你的技能组合
行政领导
领导远程或混合团队
提问
敢于脆弱
追求卓越
支持内部流动
战略性领导
人员和人才管理
管理人才
激励自己
驾驭领导力挑战
软技能
成为自我驱动的学习者
建立共同愿景
有效沟通
培养成长心态
表现出同理心和同情心
管理销售团队
培养自我意识
培养自我管理能力
践行谦逊
提升女性领导力
了解自己
促进合作
培养他人的主人翁精神
实施指导计划
通过变革发挥领导作用
加强团队协作
支持他人
提高团队绩效
包容性领导
领导能力
个人成长
指导员工
建立心理安全
营造归属感
支持团队成员的职业发展
发展组织
促进学习文化
成为学员
推动团队绩效
建立团队凝聚力
培养团队文化
引领自己
管理你的领导影响力
激励你的团队
践行仆人式领导
教练人员
培养团队成员
实践变革型领导
培养领导者
好好听