HR Reinvented

发挥创意

变得更加适应变化

开发创新产品

发展团队成员，识别团队技能差距，规划个人发展路径，支持员工的学习目标，使团队成长与业务需求相一致，认

数字化转型

发现经济，分析商业扩展的经济影响，评估商业战略的经济信号，评估新产品的市场准备情况，跟踪行业定位的经

推动团队绩效，创建团队有效性的框架，评估提升团队产出的策略，通过明确的指导增强团队协作，解决团队生产

创业

高管领导力

管理合规与风险，实施企业范围的风险管理流程，制定合规风险评估策略，评估监管对运营的影响，建立风险缓解

提高文化意识

领导自我

利用人工智能进行合规，将人工智能整合到监管流程中，使用人工智能自动化合规任务，利用人工智能评估合规风

利用人工智能进行营销，识别营销中的人工智能应用机会，评估用于营销洞察的人工智能工具，比较用于营销任务

利用人工智能提升销售，识别能够促进销售的人工智能工具，利用人工智能增强销售策略，整合人工智能以理解客

管理学习与发展，制定企业学习战略，管理员工学习路径，评估团队的发展需求，优化学习资源分配，评估培训项

市场营销

应对领导挑战，处理工作中的复杂领导困境，有效应对具有挑战性的领导场景，克服团队领导中的障碍，识别领导

优化劳动力绩效

个人成长

战略性安置人才

生产与物流

销售

增强数字素养

理解创新

理解组织运作

在生产和供应链中使用人工智能，将人工智能融入供应链决策，通过人工智能技术简化生产，提高供应链效率，利

职场技能

倡导新创意

跨部门协作

提升员工体验

评估候选人

管理绩效

促进多样性、公平与包容

了解生成性人工智能，识别生成性人工智能机会，探索生成性人工智能的应用，生成性人工智能在商业中的案例研

使用人工智能进行一般研究，利用人工智能获取公司研究洞察，使用人工智能工具查找信息，借助人工智能解决方

使用人工智能进行生产调度，实施人工智能以提高调度效率，利用人工智能洞察调整生产时间表，通过人工智能分

虚拟协作

发现咨询行业中的人工智能应用案例，识别特定于咨询的人工智能解决方案，探索基于人工智能的咨询方法，利用

探索体育行业中的人工智能应用案例，利用人工智能分析球员表现数据，使用人工智能优化体育团队策略，通过人

启用数字化组织，促进数字化组织变革，提高运营中的数字化效率，支持数字工具的整合，为数字平台调整工作流

管理

谦逊为人

推动创造力

使用人工智能进行法律研究，利用人工智能工具优化法律研究，自动化法律文件分析，利用人工智能高效查找案例

劳动力市场趋势

培养团队文化，创建强大的团队认同感，鼓励开放的团队讨论，促进共同的团队价值观，有效地认可团队成就，平

支持团队成员的职业发展

使用人工智能进行会议，利用人工智能工具优化会议议程，使用人工智能平台自动安排会议，在线会议中集成人工

创建职业发展路径

培养灵活性

领导力

利用人工智能提升客户体验，增强客户参与度，利用人工智能工具个性化客户互动，使用人工智能自动分析客户反

利用人力资源技术

精通协作

适应职场文化

为人工智能组织，建立以人工智能为中心的组织结构，设计人工智能整合的工作流程，实施人工智能项目的团队结

加强团队协作，协调项目的团队工作策略，建立团队互动的协议，鼓励团队内的同伴合作，克服团队协作中的障碍

了解人工智能的能力和局限性，认识人工智能的问题解决能力，识别人工智能可以优化的任务，评估人工智能在流

吸引和招聘人才

发现个人生产力的人工智能供应商，评估任务管理的人工智能解决方案，选择时间跟踪的人工智能供应商，选择提

发现社会变革

推动人工智能转型，在各部门实施人工智能转型，协调与利益相关者的人工智能倡议，监督人工智能技术的整合，

管理变革

管理团队和部门

精通人际关系技巧

衡量人工智能的商业影响，评估人工智能对收入增长的影响，分析人工智能实施带来的成本节约，比较人工智能驱

实践变革型领导，通过个人榜样激励团队，调整领导风格以产生影响，鼓励团队的创新思维，支持团队成员的发展

招聘多元化人才

软技能

理解组织变革

创造性协作

促进社会经济包容

提升员工技能和知识

使用人工智能进行资源规划，利用人工智能工具分配资源，借助人工智能洞察预测资源需求，通过人工智能优化资

发现人力资源领域的人工智能供应商，识别人力资源解决方案的人工智能供应商，评估人力资源领域人工智能供应

推动团队的人工智能采纳，鼓励团队对人工智能工具的认同，解决团队对人工智能实施的担忧，培训团队掌握新的

推动学习文化

保障员工福祉

以德驾驭 AI

使用人工智能结合公司知识，将人工智能与内部数据源整合，为特定公司需求定制人工智能工具，使用专有公司信

远程工作，优化远程工作环境设置，保持家庭办公室的生产力，处理远程环境中的干扰，沟通远程角色中的期望，

建立数字文化，创造强大的数字文化，评估团队的数字文化准备情况，在工作中实施数字文化倡议，促进员工的数

理解人工智能，向同事解释基本的人工智能概念，区分人工智能与传统软件解决方案，总结人工智能在现代工作场

使用人工智能进行活动个性化，利用人工智能个性化优化活动，使用人工智能洞察定制营销信息，利用人工智能技

建立心理安全感

发现人工智能的应用案例，识别商业中潜在的人工智能应用，探索人工智能在工作场所改进中的可能性，分析人工

创新

领导远程或混合团队

利用人工智能进行学习和技能提升，寻找员工培训的人工智能工具，将人工智能融入学习计划，利用人工智能进行

使用人工智能进行写作和沟通，利用人工智能撰写商务邮件，使用人工智能工具改善书面报告，整合人工智能以实

建立包容性文化

技术对工作的影响

促进协作

管理员工才能

可持续

使用人工智能进行流程优化，利用人工智能自动化重复性工作流程，提升运营效率，通过人工智能解决方案减少流

使用人工智能增强沟通，整合人工智能以改善工作场所沟通，应用人工智能工具以实现更清晰的信息传递，利用人

培养创新文化

利用人工智能代理，将人工智能代理集成到日常工作流程中，利用人工智能代理进行任务管理，使用人工智能代理

利用人工智能提升领导力，将人工智能洞察融入领导决策，使用人工智能工具增强领导战略，通过人工智能分析推

管理人员和人才，在变革期间有效处理团队动态，实施人才保留策略，高效解决复杂的劳动力挑战，与员工进行有

使用人工智能进行工作流程自动化，集成人工智能工具以自动化任务，利用人工智能简化销售流程，通过人工智能

未来工作

理解人力资源经济学

倡导多样性

在日常任务中利用人工智能，将人工智能工具整合到工作流程中，使用人工智能自动化重复性任务，利用人工智能

留住员工

利用人工智能进行学习与发展，将人工智能工具整合到培训项目中，通过人工智能洞察提升员工成长，利用人工智

使用人工智能进行绩效跟踪，利用人工智能跟踪员工绩效，借助人工智能工具监控工作进展，通过人工智能分析生

建立雇主品牌

利用人工智能进行管理，将人工智能工具整合到管理流程中，使用人工智能分析管理数据，利用人工智能增强团队

提供灵活工作安排

塑造组织文化

人工智能转型，实施基于人工智能的流程优化，跨部门整合人工智能解决方案，评估企业采用人工智能的准备情况

引导团队顺利过渡到人工智能，促进团队适应人工智能工具，准备员工迎接人工智能驱动的角色，管理对人工智能

支持内部流动

使用人工智能进行辅导和发展，将人工智能融入个人发展计划，利用人工智能识别成长机会，在员工辅导中应用人

人力资源

新型工作模式

利用人工智能提升个人生产力，结合人工智能工具优先处理任务，通过人工智能应用简化日常工作，利用人工智能

新兴工作技术

规划人工智能劳动力转型，设计人工智能劳动力过渡路线图，评估团队的人工智能准备情况，评估当前人工智能岗

使用人工智能进行候选人筛选，利用人工智能工具自动筛选简历，使用人工智能技术分析求职申请，整合人工智能

使用人工智能进行技能匹配，利用人工智能算法进行技能对齐，运用人工智能技术匹配员工技能，整合人工智能工

理解人工智能对工作的影响，评估人工智能对日常任务的影响，评估人工智能驱动的工作场所变化，识别人工智能

使用人工智能进行人才招聘，识别招聘的人工智能工具，利用人工智能提高招聘效率，自动化人才获取，实施人工

使用人工智能进行人力资源规划，实施人工智能解决方案于人力资源规划，利用人工智能分析人力资源数据，使用

利用人工智能进行人力资源管理，将人工智能洞察融入人力资源战略，实施自动化人力资源数据分析系统，利用人