In guten wie in schlechten Zeiten – auch am Arbeitsplatz

Unbewältigte Trauer am Arbeitsplatz führt zu erheblichen Produktivitätsverlusten.

Jedes Jahr sterben in Deutschland eine Million Menschen. Statistisch sind in einem Unternehmen mit 5 000 Mitarbeitenden jährlich 325 Personen von einem Todesfall betroffen. Das verursacht nicht nur Trauer bei den Betroffenen, sondern kann auch erhebliche wirtschaftliche Folgen für Unternehmen haben: Trauernde Mitarbeitende fehlen häufiger, sind weniger leistungsfähig oder kündigen, wenn sie sich unverstanden fühlen. In den USA verloren Unternehmen 2023 rund 100 Milliarden Dollar durch trauerbedingte Produktivitätsrückgänge. In Großbritannien war der Verlust im Verhältnis zur Wirtschaftsleistung sogar dreimal so hoch.

Hinzu kommt, dass viele Trauererfahrungen gar nicht erst als solche gewürdigt werden. Nicht nur die Krankheit oder der Tod von Angehörigen lösen Trauer aus, sondern auch die Trennung vom Partner, Gewalterfahrungen, das Ende einer Freundschaft, der Tod eines geliebten Tieres oder tiefgreifende Veränderungen am Arbeitsplatz. Trauer äußert sich zudem sehr unterschiedlich. Einige Menschen fühlen sich wie betäubt, andere sind wütend und aggressiv, und wieder...