加入 getAbstract 阅读摘要

Management Tips

加入 getAbstract 阅读摘要

Management Tips

Los mejores consejos inspirados por las mentes más brillantes

Reverté Management (REM),

15 分钟阅读
9 个要点速记
音频和文本

看看什么内容?

Domine el arte de la gestión: consejos prácticos para triunfar en el mundo empresarial.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Para principiantes
  • Por expertos

Reseña

En el competitivo mundo empresarial actual, la gestión efectiva es clave para el éxito. Con la autoridad de reconocidos expertos en la materia, esta obra de Harvard Business Review Press recopila y aborda una amplia gama de temas cruciales, desde el liderazgo inspirador hasta las estrategias de gestión del cambio, proporcionando consejos prácticos y herramientas probadas para impulsar el rendimiento organizacional. Descubra cómo maximizar su potencial de liderazgo para poder llevar a su equipo hacia el éxito en este útil manual de gestión.

Resumen

El desarrollo de la carrera profesional involucra asumir la responsabilidad de la autogestión en diversas áreas.

Las siguientes son algunas maneras para aprovechar mejor el tiempo, aumentar la productividad, el rendimiento y la calidad del trabajo, ser más optimista, proactivo y ampliar los horizontes profesionales:

  • Conciencia del tiempo Organizar el ritmo de trabajo priorizando la importancia de las tareas en vez de la cantidad. Resolver primero las tareas importantes y realizar tareas similares a la vez. Organizar reuniones por bloques y cancelar las reuniones que no hacen avanzar proyectos. 

  • Trabajar con los errores – Asumir los errores, hacer los cambios pertinentes y no dejar de tomar riesgos. Perseverar frente a los errores y confiar en la propia intuición. Acudir a las personas indicadas para cada decisión, buscando diversidad en las opiniones y pidiendo retroalimentación constantemente. Tener una disposición para cambiar de opinión, actuar con humildad y evitar aferrarse demasiado a las propias opiniones para redirigir el rumbo.

  • Rendimiento...

Sobre el autor

Harvard Business Review es una publicación dedicada a la investigación empresarial que tiene la misión de mejorar la práctica de la gestión en un mundo cambiante.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    L. A. hace 3 años
    El liderazgo no se trata sólo de mandar o dar ordenes, hay que tener en cuenta que una persona se hace líder es por su experiencia más que su propio conocimiento. Al unirse la experiencia personal con la experiencia grupal, se consolida un equipoque evoluciona cada segundo con ideas concretas y resultados positivos sin mal entender que no se van a cometer errores; un líder debe dar la sensación de seguridad y amabilidad entre su equipo.

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    要有情感智慧
    适应性更强
    树立信心
    有效沟通
    转化潜在客户
    开发创新产品
    发展组织
    发展思维能力
    数字化转型
    创业
    人力资源
    领导业务规划
    好好生活
    做出正确的决定
    管理变革
    学习与发展管理
    管理风险
    管理层
    市场营销
    掌握人际交往技巧
    规划并制定销售战略
    促进多样性、公平性和包容性
    销售
    塑造组织文化
    制定数字化转型战略
    加强数字素养
    了解组织
    真实
    创意无限
    驾驭不确定性
    应用开放式创新
    培养领导者
    掌握营销策略
    将战略转化为行动
    通过变革发挥领导作用
    利用灵活性
    管理产品创新
    驾驭领导力挑战
    虚拟协作
    营造归属感
    集体决策
    战略性沟通
    推动员工参与
    管理员工关系
    设定团队目标
    了解领导方法
    教练人员
    促进讨论
    召开有效的会议
    管理客户账户
    组织创新
    设定绩效标准
    了解创新
    养成学习习惯
    管理团队边界
    合作大师
    留住客户
    支持团队成员的职业发展
    了解性格类型
    提升女性领导力
    善于指导
    确定数字战略
    提升客户体验
    培养他人的主人翁精神
    发挥你的优势
    管理售后关系
    传达企业战略
    进行绩效考核
    确定您的发展需求
    战略创新
    包容性领导
    管理压力
    软技能
    参与内部创业
    道德领导
    管理团队沟通
    驾驭办公室政治
    了解动机
    培养自律
    保持工作与生活的平衡
    了解团队动态
    远程工作
    安享晚年
    培养积极性
    迎接挑战
    管理你的情绪
    优化劳动力绩效
    克服冒名顶替综合症
    打造你的影响力
    推动组织绩效
    提升员工体验
    设定界限
    战略思考
    与潜在客户建立良好关系
    建立团队凝聚力
    提供卓越服务
    提高团队的灵活性
    管理您的个人声誉
    管理您的时间
    践行自我保健
    评估您的技能组合
    成为自我驱动的学习者
    培养灵活性
    培养勇气
    增强你的技能组合
    行政领导
    改善心理健康
    战略性领导
    练习正念
    提高失败容忍度
    建设和维护福祉
    养成有用的习惯
    培养团队成员
    寻找意义
    培养创新文化
    促进开放式交流
    领导能力
    女性的职业导航
    战略性规划
    追求终身学习
    增强你的复原力
    拥抱智慧的失败
    管理团队和部门
    培养自我意识
    领导远程或混合团队
    促进以客户为中心
    避免拖延
    鼓励实验
    找到你的目标
    在危机中发挥领导作用
    管理你的领导影响力
    参与职位设计
    促进合作
    管理绩效
    战胜挑战
    克服自我怀疑
    设定职业目标
    加强团队协作
    培养自我管理能力
    确保业务连续性
    激励你的团队
    了解自己
    引领自己
    建立心理安全
    实践变革型领导
    提供反馈
    职业生涯
    创新
    管理危机
    职业发展
    培养团队文化
    管理销售团队
    人员和人才管理
    规划你的职业生涯
    践行仆人式领导
    工作场所技能
    提高生产力
    提高团队绩效
    个人成长
    推动团队绩效