New Management

Veränderung und Planung klaffen heute auseinander

Manager der alten Schule, genannt Management 1.0, gründen ihre Entscheidungen auf Parametern, die sie für erfolgsrelevant halten. Je weniger es sind und je länger sie gleich ausgeprägt bleiben, desto einfacher lassen sich Prognosen erstellen und Entscheidungen treffen. Nimmt die Anzahl der Parameter jedoch zu und ändern sich ihre Ausprägungen immer rascher, steigt der Veränderungsdruck auf die Unternehmen und die Zukunft wird immer weniger vorhersagbar. Verlässlich planen können Sie dann mitunter nur noch für ein paar Monate. Doch in der heutigen Unternehmenswelt ist vieles auf Jahreszyklen ausgerichtet. Diese Zeitspannen sind angesichts des dynamischen Umfelds nicht mehr zeitgemäß. Wenn Sie derart langfristig planen, werden Sie als Führungskraft Ihrer Verantwortung nicht gerecht. Sie werden merken, dass die Veränderungsgeschwindigkeit Ihres Unternehmens hinter der der Umwelt hinterherhinkt. Die Lücke mit Krisenmanagement und Projekten zu schließen ist keine dauerhafte Lösung – Baustellen dürfen nicht zum Normalzustand werden.

New Management muss das Management 1.0 ablösen

Wir brauchen die Abkehr vom Management...