Rezension
Corona hat den Arbeitsmodus vieler Beschäftigten dramatisch verändert. Während sich manche Teams gut mit den neuen Bedingungen arrangiert haben, tun sich andere schwer damit. Hier hilft der „Radical Collaboration“-Ansatz weiter. Auch wenn dieser ursprünglich für die analoge Welt entwickelt wurde, kann er auch im digitalen Umfeld Kultur und Zusammenarbeit nachhaltig verbessern. Der Artikel zeigt, welche Grundhaltungen und Fähigkeiten dazu benötigt werden und weshalb Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen sollten.
Zusammenfassung
Über den Autor
Arne Reis ist als Agile Coach, Radical-Collaboration-Trainer und Transformationsbegleiter tätig.
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