Buch

Raus aus der Meetlife Crisis

Weniger und bessere Meetings

Sebastian Wittmann und Bastian Weickert

Campus, 2025

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Umsetzbar
Praktische Beispiele
Inspirierend

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Wenn man bedenkt, wie viele Meetings weitgehend ergebnislos bleiben und damit reine Zeit- und Geldverschwendung sind, ist es erstaunlich, dass dieses Buch nicht schon früher geschrieben wurde. Die Autoren nennen die Dinge beim Namen und zeigen, was sich ändern muss. Und damit sich auch etwas ändern kann, stellen sie 31 einfach umsetzbare Methoden oder Werkzeuge für den Einsatz in Meetings detailliert und mit genauem Ablauf vor. Mit diesen Hacks können Mitarbeitende ihre Meetingkultur deutlich verbessern und so viel Zeit für andere Aufgaben gewinnen.

Zusammenfassung

Viele Meetings sind reine Zeitverschwendung und belasten Mitarbeitende unnötig.

Viele Mitarbeitende verbringen einen Großteil ihrer Arbeitszeit in Meetings. Oft kommen sie vor lauter Besprechungen kaum noch zum Arbeiten – und trotzdem bleiben viele Sitzungen ohne konkrete Ergebnisse. Die Folgen sind erheblich, sowohl finanziell als auch für die Beschäftigten. Sinnlose Meetings demotivieren, und die ständige Zeitverschwendung kann sogar zum Burn-out beitragen.

Einige Befragungen und Studien der letzten Jahre haben erschreckende Ergebnisse zutage gefördert:

Fast 43 Prozent aller Meetings sind überflüssig und könnten ohne negative Folgen gestrichen werden.
85 Prozent aller Büroangestellten nehmen an Meetings teil, die für sie völlig unwichtig sind. Das kostet ein Unternehmen mit 10 000 Mitarbeitenden durchschnittlich 57 Millionen Euro pro Jahr.
75 Prozent der Wissensarbeitenden sitzen in Meetings, bei denen die Teilnahme freiwillig ist.
42 Prozent aller deutschen Arbeitnehmenden können Meetings nicht ausstehen.
71 Prozent aller Befragten beschäftigen sich während Besprechungen mit anderen Dingen. ...

Über die Autoren

Sebastian Wittmann und Bastian Weickert arbeiten als Coaches und haben gemeinsam ihre Firma Neue Meetingkultur gegründet.

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Viele Meetings sind reine Zeitverschwendung und belasten Mitarbeitende unnötig.

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